بررسی عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی شهر ارومیه

این پژوهش با عنوان بررسی عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی )مطالعه موردی: شرکت شهرکهای صنعتی ارومیه( به دنبال پاسخگویی به این سؤال اساسی است که آیا عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی )با تمرکز بر شهرکهای صنعتیشهر ارومیه( تاثیر دارد؟ جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمام مدیران شرکتهای فعال در شهرکهای صنعتی شهر ارومیه می باشد )مورد سؤال مدیران این شرکتها می باشند(. با توجه با اطلاعات آماری ارئه شده در سایت شرکتهای صنعتی استان آذربایجان غربی)به نشانی: http://www.waiec.ir (، مجموعاً 934 شرکت به عنوان واحدهایتولیدی فعال در این بخش شناسایی گردید. روش تحقیق از نوع همبستگی و پیمایشی و ابزار جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد که قبلا روایی و پایایی آنها مورد تأیید قرار گرفته است. با توجه به تجزیه و تحلیل آماری توصیفیو استنباطی )استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون(، نتایج حاکی نشان می دهد عوامل موثر بر تحول فرهنگ سازمانی )با تمرکز بر شهرکهای صنعتی شهر ارومیه( تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

تحول ، فرهنگ سازمانی ، شهرکهای صنعتی