نقش سرمایه فکری در عملکرد سازمانی شرکت بیمه سینا

در تحقیقات مشخص شده است که سرمایه فکری در صنایع مختلف و با شرایط متفاوت می تواند میزان تاثیر متفاوتی داشته باشد. برای بررسی این رابطه در شرکتهای بیمه که از ماهیت کاری کاملا خدماتی و در عین حال بروکراسی بالابرخوردارند، تعداد 124 نفر از کارکنان شرکت بیمه سینا بطور تصادفی انتخاب شد تا نقش سرمایه فکری تحت تاثیر این شرایط بررسی گردد. نتایج نشان می دهد بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت بیمه سینا رابطه معنی داری وجود دارد. این نتایج همراستا با نتایج قبلی بوده و نشان می دهد در شرکتهای بیمه نیز تلاش بر رشد سرمایه فکری، می تواند به عملکرد بهتر سازمانی منجر شود

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه مشتری ، عملکرد