بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان

حسین ستوده آرانی; صغری عسکری

بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 558

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/554057

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_672

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر، درصدد بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان)مورد مطالعه: شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان( می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی-پیمایشی)میدانی( است که تعداد آن ها در زمان انجام تحقیق حاضر 651 نفر بوده اند که از این تعداد با کمک فرمول تعیین حجم نمونه مورگان و به شیوه ای تصادفی تعداد 99 نفرانتخاب گردیدند. فرضیه اصلی تحقیق بیانگر آن است که کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان تاثیر معنی داری دارد. برای آزمون این فرضیه و فرضیه های ویژه مربوطه داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخصهای اولیه از منابع کتابخانهای و اینترنتی و جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی و آزمونفرضیه ها از دو پرسشنامه یکی برای سنجش میزان کارکرد های منابع انسانی و دیگری برای سنجش تمایل به ترک کارکنان بدست آمد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از نظر خبرگان )روایی صوری(استفاده شد و مورد تایید ان ها قرارگرفت. همچنین به منظور تایید پایایی)اعتبار( از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. به منظور آزمون نرمال بودنمتغیرها از آزمون کولموگروف- اسمیرنف استفاده شده و به منظور بررسی فرضیه ها از آزمون ضریب رگرسیون و جهت اولویت گذاری میزان تاثیر ابعاد کارکرد های منابع انسانی بر تمایل به ترک کارکنان در جامعه آماری مورد مطالعه ازآزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهند که کارکرد های مدیریت منابع انسانی بر عدم تمایل به ترک خدمت کارکنان شرکت مهندسین مشاور ایمن سازان تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

ترک خدمت کارکنان ، توانمندسازی کارکنان ، کارکردهای منابع انسانی

نویسندگان

حسین ستوده آرانی

عضوهیئت علمی دانشگاه پیام نورنطنز

صغری عسکری

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آرمسترانگ، م. 1384. مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تجمه سید محمد ...
احمدی، پروین. رضازاده شیراز، فاطمه بیگم؛ صادقی، فرشته. (1393). اندیشه ...
آقایار، سیروس، (1382). توانمندسازی روشی نوین در محیط رقابتی، ماهنامه ...
بلانچارد، کنت، کاروکوس، جانپی، وراندلوف، آلن(1381). مدیریت تواناسازی کارکنان، ترجمه: ...
باتمانی، فردین و ستاری، صدرالدین. (1385). زیرساخت های لازم برای ...
بهرامی، سوسن. رجایی پور، سعید. آقا حسینی، تقی. (1390). پژوهش ... [مقاله ژورنالی]
برومند مجتبی, رنجبری مریم(1388)، عنوان اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی ...
تصدیقی، محمدعلی. (1383). چالش های فراروی توسعه دانش و فناوری ...
جونز جان، ویلیام. (1385). بازخور 360 درجه راهبردها، رهیافت ها ...
داودی، سیدمحمدرضا. (1377). بررسی کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی ...
دهقانان، حامد. (1386). مدیریت بر مبنای شایستگی، مرکز پژوهش های ...
دیانتی، محمد. عرفانی، مریم (1388). مقالات تدبیر، شماره .206 ...
دولان، شیمون ال و شولر، راندال اس. (1381). مدیریت امور ...
دسلر، گ. 1381. مبانی مدیریت منابع انسانی. چاپ دوم. ترجمه ...
رابینز، استیفن پی. (1369). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه قاسم کبیری، ...
رمضانی، رضا. (1387).نظام شایسته سالاری در مدیریت کشور، معاونت توسعه ...
رابینز، استیفن پی. (1374). مدیریت رفتار سازمانی، جلد اول، ترجمه ...
سعادت، اسفندیار(1386)، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سازمان مطالعه و تدوین ...
سیدنقوی، میرعلی. (1390). فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول شماره ...
سیدی، سید مسعود؛ اکبری، علیرضا(1388)، مدیریت عملکرد و تاثیر آن ...
صامعی، حسین(1388)، استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی، نشریه تدبیر، ...
طالبیان، احمدرضا، وفایی، فاطمه (1388)، الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی، ...
عباسی، مسلم. (1390). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ...
عبدالهی، بیژن، نوه ابراهیم، عبدالرحیم، (1385)، توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...
عریضی، حمید رضا. (1384). پیشنهاد طرح، سازمان گسترش و نوسازی ...
کینلا، دنیسسی، (1383)، توانمندی سازی منابع انسانی، ترجمه: مهدی ایرا ...
کنتز، هارولد و دیگران. (1370). اصول مدیریت، جلد دوم، ترجمه ...
مینتزبرگ، هنری. (1370). سازماندهی پنج الگوی کارساز، ترجمه ابوالحسن فقیهی، ...
مورهد، گریگوری و گریفین، ریکی، (1374). رفتار سازمانی، ترجمه سیدمهدی ...
مرکز آموزش ایران خودرو، ارزیابی) _ 360 : درجه از ...
ممی زاده، جعفر.(1381). ترک خدمت در سازمان، بررسی علل و ...
نیک پور، امین. چمنی فرد، راحله. (1391). ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، ...
Armstrong, Michael, (2006). _ Handbook of Human Resource Management Practice, ...
Cannon. Mark and Robert Wither spoon. "Actionable feedback: Unlocking the ...
Chen, C. J. & Huang, J. W. (2009). Strategic human ...
Collins, C.J. & Clark, K.D. (2003). Strategic human resource practices, ...
Conger jay. A., Kanungo. Rabindra. N. (1988), _ empowerment process: ...
Herbert. Ian (2009), Business transformation through empowerment and the implication ...
Harel. G. H. (1999). _ effect of human resource management ...
Bowen. David. E., Lower. Edward. E. (1992), The empowerment of ...
Branham. F. (2000). Six Truths about Employ Turnover. www.AMA. _ ...
Dupre, K. E. & Day, A.(2007).The Effects of Supportive Management ...
Filerman, GL(2003). Closing the management competence gap." Human Resource Health, ...
Goleman, D. (1998). WBat Makes a leader?. Harvard Business Review, ...
Kerr, V.O (2005). Influence of Perceived Organizational Commitment and Professional ...
zuberla, A. L. (2005). "Emotional intelligence and school success". [Dissertion ...
Bazaz jazayeri, A. pardakhtchi. M, (2007) .Creating Model of Assessing ...
Walton, John. (1998). provided a model that can be useful ...
Shahbazi, B, Vaezi, m, Sanayeporr, H. (2009). showing the relation ...
Lawler .E. E , (1982). Strategies for improving the quality ...
Mullins. Laurie J, (1993). Management of organizational behavior , third ...
Schermerhorn Jr, Hunt. James, and Osborn. Richard. N, (1998). Basic ...
Werter, W. B, (1981). Productivity improvement through people horizon business. ...
Luthans Fred (2008), Organizational Behavior, Eleventh Edition, MC Graw Hill, ...
Taher, Samer (2007), Competency Based Human Resource Management Program, MEIRC ...
Huselid, M(1995), The impact of human resource management practices on ...
Nadarajah, S., Kadiresanb, V., Kumar, R., Nissa, N(2012), The Relationship ...
Delaney, John T. & Huselid, Mark A(1996), The Impact ofHuman ...
Al-Khaled, A(2014), The Effects of Human Resource Management Practices On ...
Kim, T. Y., & Leung, K., (2007) "Forming and Reacting ...
Ghapanchi, A.H., Aurum, A.(2010). Antecedents o IT personnel's intentions to ...
Peterson, S. L. (2004). Toward a theoretical model of employee ...

نمایش کامل مراجع