بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمند سازی منابع انسانی در شرایط اقتصاد مقاومتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 309

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_713

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

این مقاله در پی تحقق بخشیدن به پایداری اقتصاد مقاومتی به بررسی رابطه کار آفرینی و توانمند سازی افراد و ارتباط آن در شکل گیری شخصیت افراد کارافرین پرداخته و تاثیر کارافرینی در روند توسعه ی اقتصادی با تکیه بر نحوه پرورش شخصیتافراد کارافرین در مسیر راه اندازی کسب و کار اصولی مورد بررسی قرار داده است. همچنین در این تحقیق به چگونگی طراحی کسب وکار موفق با خلق چرخه ی ارزش در ایجاد رقابت اشاره می شود. در دنیای درحال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و هوش و قابلیتهای مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرارسازد. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی میتواند در مسیر توسعه، حرکت روبه جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند

نویسندگان

محمدرضا ذبیحی

استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

سیدجعفر علوی

کارشناس ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران