چرایی نگاه متفاوت به ارزیابی عملکرد سازمان های فرهنگی بر اساس تفاوت محصولات فرهنگی و غیر فرهنگی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 430

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_759

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

سازمان های برای بقای خود در جامعه نیازمند به بهبود مستمر عملکرد خود هستند . بر اساس نظریه بوم شناسی جمعیت سازمانی محیط؛ سازمان هایی را انتخاب می کند که نیاز آن را به بهترین وجه برآورده سازند. بر آورده کردن نیازمحیط به وسیله کالاهای تولید شده و خدمات ارائه شده توسط سازمان به عنوان یکی از مهمترین پارامتر ها انجام می پذیرد . سازمان ها برای اینکه بدانند در مسیر درست در حرکت هستند و نیاز های محیط را به خوبی برطرف می کنند نیاز مند ابزار و راهنما هستند ، یکی از بهترین ابزارهایی که سازمان ها توسط آن میزان موفقیت خود را می توانند توسط آنبسنجند ، نظام های ارزیابی عملکرد است. این نظام ها ضمن تعیین استراتژی هایی برای سازمان ، وضعیت سازمان را در پاسخ گویی به محیط مشخص می کنند . بدیهی است سازمان های فرهنگی نیز از این قواعد مستثنی نیستند. با این تفاوتکه سازمان های فرهنگی جزو سازمان های پیچیده بوده و ارزیابی عملکرد آنها نیز از پیچیدگی و ساختی خاص خود برخوردار است . یکی از پیچیدگی های سازمان های فرهنگی پیچیدگی آن ها در کالا و خدمات ارائه شده توسط آنهاست . کالاها و خدمات فرهنگی بصورت ماهیتی با سایر کالاها متفاوت هستند .حال با این پیچیدگی سوال این است که درارزیابی عملکرد سازمانهای فرهنگی چه ویژگی هایی از کالاها و خدمات فرهنگی باید مورد توجه قرار گیرد . در این تحقیق به روش مروری کتابخانه ای با بررسی بیش از 03 مقاله داخلی و خارجی و کتب و اسناد گزارش شده از یرف دستگاه هایبخش فرهنگ که هر یک از جنبه خاصی به سازمان فرهنگی ، محصولات فرهنگی و ارزیابی پرداخته بودند و با تکنیک تحلیل محتوی سعی شد به دو سوال چه تفاوتی بین محصولات فرهنگی و غیر فرهنگی وجود دارد؟ و چرا باید در ارزیابی عملکرد به این تفاوت ها اهمیت داده شود ؟ تحقیق پاسخ داده شود . نتایج حاصل عبارت بود از اینکه بینمحصولات فرهنگی و غیر فرهنگی از منظر های مختلف تفاوت اساسی وجود دارد و لذا در ارزیابی عملکرد سازمان های فرهنگی حتما باید این تفاوت ها مد نظر قرار گیرد

نویسندگان

منصور نوروزی

دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان

حیدر قاسمی

کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعتباریان، ا. (1391). نظریه های مدیریت وسازمان در عمل با ...
  • نائینی، ع.م. (1389). درآمدی بر مدیریت فرهنگی. نشر ساقی. 5. ...
  • اولیا، م.ص. (1389). مبانی ارزیابی عملکرد دستگاههای فرهنگی.شورای عالی انقلاب ...
  • Boston , Houghton .15 , ditionع French, W. (1998). Human ...
  • حقیقی کفاش، م. اسماعیلی، م.. اکبری، م. (1392). ارزیابی عملکرد ...
  • حاجی جباری، ع.ر. سرآبادانی، م. (1386). راهنمای کاربردی ارزیابی عملکرد ...
  • معاونت برنامه ریزی ونظارت راهبردی رئیس جمهور. (1382). آیین نامه ...
  • Kennerley, M. ; Neely , A. (2003). Measuring performance in ...
  • دفتر ارزیابی عملکرد و بهبود مدیریت. (1379). تبیین مفهوم _ ...
  • رشید پور، ع.(1387). ارزش گذاری کالاهای فرهنگی _ پژوهشنامه شماره ...
  • UNESCO cultural sector .(2000). World cultural Report , cultural .28 ...
  • Thomas, B. & Baron, J. (1994). Evaluating knowledge worker productivity ...
  • Tengen, S. (2004). Performance Measuremet from philosophy to practice. .2 ...
  • Bates R. A. Holton E.F .(1995) . Computerized performance monitoring ...
  • performance Brumbach , G.B. (1998). Some Ideas , issues and ...
  • Jan van Ree , H.(2002). Added value of office a ...
  • Neely, A. Gregory, M. Platts, K. (1995) _ Performance measuremet ...
  • Hingoft , E Loine . (2000) _ New organization performance ...
  • Singer , M. (1999). Human Resource Management. _ , NewYork ...
  • Casico, W. (2009). Managing Human Resource. _ Edition McGraw-Hil .24 ...
  • Werther, W.B. Keith, D. (1993). Human Resource and Personal Management ...
  • UNESCO . (2009).The UNESCO framework for cultural statistics . General ...
  • نمایش کامل مراجع