ارزیابی فرهنگ سازمانی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان های اصفهان وچهارمحال و بختیاری
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0259
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
ارتقاء فرهنگ سازمانی در موسسات آموزش عالی مقوله ای بسیار مهم و در عین حال دستیابی به آن مستلزم برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد. از آن رو که ارتقاء فرهنگ سازمانی تاثیری مستقیم بر ارتقاء کیفیت خدمات آموزشی دارد، هدف پژوهش حاضر آسیب شناسی فرهنگ موجود و شناسایی فرهنگ مطلوب برای واحد های مورد ارزیابی دانشگاه های آزاد منطقه چهار است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه های آزاد منطقه چهار بوده که از طریق نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای تعداد 272 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای ارزیابی فرهنگ سازمانی از پرسشنامه کامرون و کویین(2011 (استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تمامی فرضیه ها مبنی بر وجود تفاوت میان فرهنگ موجود و مطلوب دانشگاه ها مورد تایید قرار گرفته و میان دانشگاه ها از لحاظ میزان حاکمیت فرهنگ های چهارگانه تفاوت وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محبوبه عسکری
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول، مدرس دانشگاه پیام نور زاینده رود