تاثیرعوامل ساختاری برچابک سازی سازمان در شهرداری کرج

هدف این پژوهش بررسی تاثیر عوامل ساختاری بر چابکی سازمان در شهرداری کرج می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی-همبستگی بوده و از حیث نوع در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری کرج می باشد که تعداد آنها 600 نفر بود. برای تعیین نمونه از فرمول کوکران بهره گرفتیم و تعداد 234 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای گرداوری داده ها از دو پرسشنامه عوامل ساختاری رابینز و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ استفاده شد. برای تحلیل داده ها از تحلیل واریانس و رکرسیون استفاده کردیم. نتایج نشان داد عوامل ساختاری بر چابکی سازمانی شهرداری تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد عوامل ساختاری بر انعطاف پذیری، سرعت، پاسخگویی و شایستگی در شهرداری کرج تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

عوامل ساختاری ، چابکی ، انعطاف پذیری ، سرعت ، پاسخگویی و شایستگی