ارایه الگوی پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانها مورد مطالعه: شهرداری مهدیشهر
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 411
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_1005
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر ارایه الگوی پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانها درقالب مطالعه موردی در شهرداری مهدیشهر میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل دو گروه خبرگان دانشگاهی و مدیران و کارشناسان آن شهرداری میباشند. ابزار گردآوری دادهها دو پرسشنامه محقق ساخته است که قابلیت اعتبار آنها با روش روایی محتوا و پایایی آنها با استفاده ازضریب آلفای کرونباخ بررسی و تایید شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که مراحل اصلی مدیریت دانش در سازمان ها عبارتند از: تعیین و تدوین اهداف دانشی، فرهنگ سازی، تحصیل دانش، اشتراک دانش، خلق دانش، ذخیرهدانش، استفاده از دانش، ارزیابی و بازخورد دانش و توانمندسازی نیروی انسانی. همچنین سه مرحله استفاده از دانش، تعیین و تدوین اهداف دانشی و تحصیل دانش در بین مراحل مدیریت دانش بیشتر از سایر مراحل دارای اهمیت میباشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیداسماعیل سادات حسینی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، کارمند شهرداری مهدیشهر
سیدمجتبی زرگر
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- گرایش بازاریابی دانشگاه سمنان، مدرس دانشگاههای سمنان، کارمند سازمان صنعت معدن و تجارت استان