تاثیر مدیریت دانش ضمنی بر عملکرد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد علوم تحقیقات تهران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 435

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF03_041

تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397

چکیده مقاله:

هدف پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش ضمنی بر عملکرد سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه علوم تحقیقاتتهران است. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی استفاده شده است. پژوهش حاضر بر اساس هدفپژوهش کاربردی و چگونگی جمع آوری داده های مورد نیاز، از نوع پژوهشهای توصیفی و همبستگی است. نمونه پژوهش219 نفر بوده است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آماراستنباطی از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار pls2 استفاده شده است. نتایج نشان داد که مدیریت دانش ضمنی و مولفههای آن (اجتماعی نمودن، بیرونی سازی، درونی سازی و ترکیب کردن) بر عملکرد سازمانی موثر است.

نویسندگان

نرگس محمدعلیپور

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

طیبه فتاحیان

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه ایلام

گل ناز رومیانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی ، دانشگاه شهید چمران اهواز