CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط توانمند سازی کارکنان با میزان فروش شرکتهای مستقر در منطقه آزاد ارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: MANAGECONF03_289
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۶۴.۹۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط توانمند سازی کارکنان با میزان فروش شرکتهای مستقر در منطقه آزاد ارس

  جبرییل مرزی علمدای - مربی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد جلفا، گروه مدیریت، جلفا، ایران
مریم جعفرزاده - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، گروه مدیریت، ایران
  جبار جمشیدی علمداری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،کارمند بانک کشاورزی

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط توانمند سازی کارکنان با میزان فروش شرکت های مستقر در منطقهآزاد ارس میباشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی از نوع توصیفی و از سویی چون محقق در شرایط زندگیواقعی یک سازمان حضور پیدا کرده است در واقع این پژوهش در زمره مطالعات میدانی قرار دارد. جامعه آماریتحقیق شامل مدیران، کارشناسان و مسیولین فروش شرکتهای مستقر در منطقه آزاد ارس می باشند. که بااحتساب 100 شرکت برتر مستقر در منطقه آزاد ارس، تعداد جامعه آماری 200 نفر برآورد گردید. برای نمونهگیری از جامعه آماری از روش نمونه گیری تصادفی ساده، و با توجه به محدود بودن جامعه آماری، بااستفاده از جدول مورگان حجم نمونه آماری 127 نفر بدست آمد. از پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان بردبار (1391) و پرسشنامه میزان فروش لعلی و همکاران (1393) برای جمع آوری داده هااستفاده گردید و از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تجزیه تحلیلداده ها بهره گرفته شد. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد ابعاد توانمند سازی کارکنان شامل:بهبودکیفیت عملکرد، استقلال و آزادی کارکناری، مسیولیت تصمیم گیری ، تنوع شغلی، خودکنترلی، توسعهحرفه ای کارکنان و دانش و آگاهی کارکنان با افزایش میزان فروش شرکت های مستقر در منطقه آزادارس رابطه معنی دار و مثبت وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

توانمند سازی کارکنان، میزان فروش، شرکتهای مستقر در منطقه آزاد ارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGECONF03-MANAGECONF03_289.html
کد COI مقاله: MANAGECONF03_289

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرزی علمدای, جبرییل؛ مریم جعفرزاده و جبار جمشیدی علمداری، ۱۳۹۷، بررسی ارتباط توانمند سازی کارکنان با میزان فروش شرکتهای مستقر در منطقه آزاد ارس، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا، تهران، دانشگاه صالحان، https://www.civilica.com/Paper-MANAGECONF03-MANAGECONF03_289.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مرزی علمدای, جبرییل؛ مریم جعفرزاده و جبار جمشیدی علمداری، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (مرزی علمدای؛ جعفرزاده و جمشیدی علمداری، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۹۵۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.