بررسی تاثیر ایده آل گرایی بر میزان شک و تردید حرفه ای در حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی

این پژوهش در حوزه تحقیقات رفتاری در حسابرسی و با هدف بررسی تاثیر ایده آل گرایی بر میزان شک و تردید حرفه ای در حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی انجام شده است. جامعه آماری، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی است. انتخاب نمونه به صورت تصادفی، حجم نمونه 212 نفر از حسابرسان با گروه های شغلی متفاوت سازمانی بود. روش پژوهش، توصیفی –تحلیلی و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج فرضیه پژوهش نشان داد که، ایده آل گرایی بر میزان شک و تردید حرفه ای در حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی تاثیر دارد. در واقع، با افزایش ایده آل گرایی، میزان شک و تردید حرفه ای در حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی افزایش می یابد و برعکس.

کلیدواژه ها:

ایده آل گرایی ، شک و تردید حرفه ای ، سازمان حسابرسی