بررسی تاثیر استفاده از اینترنت اشیا در افزایش بهره وری شرکت های خصوصی

سازمان های موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهایفردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلباصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است.این عوامل شامل زمین، سرمایه، نیرویانسانی، فناوری و مدیریت است.در این بین نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان های و از حساسی برخورداراست. عملکرد انسان در درون سازمان انعکاسی از دانش، مهارت و ارزشهای او است.به همین منظور شناخت عوامل موثر برعملکرد کارکنان یکی از اهداف بهسازی نیروی انسانی در مدیریت بخش های دولتی است که برای سنجش دانش، توانایی،انگیزش، رفتار شغلی و عملکردی کارکنان پایه ریزی می شود. اینترنت اشیا بخشی جدانشدنی از اینترنت آینده ازجملهتحولات شبکه و اینترنت موجود و در حال تحول است و میتواند به طور مفهومی به عنوان یک زیرساخت شبکه جهانی پویاتعریف گردد و با قابلیت های خود پیکربندی مبتنی بر پروتکل های ارتباطی استاندارد و سازگار که در آن همه چیز فیزیکیو مجازی دارای هویت، ویژگیهای فیزیکی و خصوصیات مجازی، از رابطه ای هوشمند استفاده میکند و به طور یکپارچه بهشبکه ی اطلاعات، ادغام شده است. تقریبا همه ی کسب وکارها از دستاوردهای بالقوه که اینترنت اشیا فراهم کرده استآگاه هستند، اما مطمین نیستند که چگونه باید به آن برسند. در این پژوش سعی بر این است که با بهری گیری و استفادهاز متد نوین تکنولوژی مدیریت را به روز کرده و مدیریت منابع و نیروی انسانی را دقیق کنترل و هدایت کنیم. در اینراستا تحقیقاتی در خصوص کارکرد سیتم های مبتی بر اینترنت اشیا انجام داده و رابطه بین این سیستم و مدیریت بهرهوری را مورد بررسی قرار دادیم.

کلیدواژه ها:

اینترنت اشیا ، مدلهای کسب وکار ، چارچوب مدل کسب وکار ، معماری اینترنت اشیا ، نیروی انسانی ، استراتژیک ، بهره ور IOT