مطالعه همبستگی بین ویژگی های هیات مدیره و منافع ذینفعان در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

به طور کلی موضوع و مفهوم مسیولیت اجتماعی شرکت ها در چند سال اخیر با توجه به رشد سازمان های غیر دولتی،جنبش های اعتراضی علیه قدرت شرکت ها، افزایش آگاهی اجتماعی، توسعه بازارهای سرمایه، گسترش شرکت های سهامیعام و رسوایی های مالی و اخلاقی شرکت های بزرگ تبدیل به پاردایم مسلط و غالب در فضای اداره شرکتها شده است.افکار عمومی به ویژه در جوامعی که در آنها دیدگاه های برنده - برنده جا نیفتاده، بنگاه های اقتصادی و سرمایه داران راکسانی می پندارند که برای سود بیشتر به ضرر جامعه و مصرف کنندگان عمل می کنند. بدین شکل هر روزه بر تعدادکسانی که بر نظارت و کنترل شرکتهای بزرگ بر زندگی بشری اعتراض دارند، اضافه می شود. در میان مردم عادی، شکو سوءظن نسبت به عملکرد شرکتها بالا گرفته و مردم مشروعیت ارزش های مادی که هدایت کننده زندگی مدرن است رابه زیر سوال بردهاند. نگرانی مردم این است که شرکتها نسبت به اعمال، برنامه ریزی ها و سیاست های خود به جامعهجهانی پاسخگو نیستند. هدف این مقاله بررسی همبستگی بین ویژگی های هیات مدیره و منافع ذینفعان در شرکتهایبورس اوراق بهادار تهران می باشد. نتایج نشان داد که همبستگی قوی بین بین ویژگی های هیات مدیره و منافع ذینفعان درشرکت های بورس اوراق بهادار تهران وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های هیات مدیره ، منافع ذینفعان ، شرکت های بورسی ، همبستگی