CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_067
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۲.۶۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه

  بهاره عزیزی نژاد - استادیار، دکتری، گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران
  فاطمه سعیدی محمودآبادی - کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
  مدینه محمودی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی ارومیه

چکیده مقاله:

مدیریت تغییر از جمله مباحث مهم در مدیریت سازمانهای آموزشی است و عملکرد کارکنان نشانگر بهره وری سازمان است. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک می باشد که نمونه آماری با فرمول کوکران به تعداد 132 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه برای دو متغیر مدیریت تغییر و عملکرد دبیران استفاده گردید که پایایی آنها در حد مطلوب بدست آمد. تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمونهای ضریب همبستگی ، آزمون t و تحلیل واریانس یک طرفه انجام شده است.اهم یافته ها نشان می دهد که بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران ناحیه یک رابطه مستقیم وجود دارد . بین مدرک تحصیلی، سن، سابقه و جنسیت با مدیریت تغییر رابطه وجود ندارد. در پایان پیشنهادات کاربردی در راستای نتایج حاصل شده ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت تغییر، عملکرد دبیران، دبیران و دانش آموزان مقطع متوسطه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_067.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_067

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی نژاد, بهاره؛ فاطمه سعیدی محمودآبادی و مدینه محمودی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_067.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عزیزی نژاد, بهاره؛ فاطمه سعیدی محمودآبادی و مدینه محمودی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (عزیزی نژاد؛ سعیدی محمودآبادی و محمودی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی یشان، تیمور(۱۳۷۷). خلاقیت و و نو آوری در انسانها ...
  • آذر دشتی، هوشنگ، (۱۳۸۵)مدیریت تغییر، مدیرستان، سه شنبه ۳۰ بهمن ...
  • اسکویی، اکبربهرور (۱۳۷۵)مدیریت استراتژیک تغییر شماره ۶۱ ...
  • احمدی، دروز (۱۳۷۸) بررسی میزان تغییر و نو آوری مدیران ... (پایان نامه)
  • [ء] استیسی، رالف . دی (۱۳۸۱) . مدیریت استراتژیک _ ...
  • ایران نژاد و ساسان کهر- (۱۳۷۲) سازمان و مدیریت از ...
  • برگان، زهرا (۱۳۷۹) . رهبر آموزشی عامل تغییر و نوآوری ...
  • بزرگان، زهرا (۱۳۷۶) میزگرد تغییر و نو آفریینی در آموزش ...
  • آبابلان، علی (۱۳۷۳) .مقایسه زمینه های تغییر و نوآوری در ...
  • بک هارد، ریچارد و پریتچارد، وندی (۱۳۸۲) . مدیریت تحول ...
  • پورظهیر، علی تقی (۱۳۷۸) . تحلیلی از موانع تغییر و ...
  • تافلر، الوین (۱۳۷۴) . شوک آینده، ترجمه حشمت الله کامرانی ...
  • جوکار افشار، ولی (۱۳۸۲) . مدیریت تیر، ماهنامه تدبیر، سازمان ... (مقاله ژورنالی)
  • دلاور، علی (۱۳۸۵) _ احتمالات و آمار کاربردی در روانشناسی ...
  • دار، علی (۱۳۷۹) . روش تحقیق در روانشناسی و علوم ...
  • آدلاور علی ۱۳۷۱ روشهای آماری در روانشناسی و علوم تربیتی ...
  • ارابینز، استسفن . پی (۱۳۸۶). مبانی رفتار سازمانی _ ترجمه ...
  • ارابینز، استیفن پی (۱۳۷۴). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان ...
  • آرضایی نژاد، عبدالرضا (۱۳۷۵) مهندسی دوباره شرکتها _ منشور انقلاب ...
  • ارضوی، سید حسین و هاشمی، سیده سادات _ (۱۳۸۶) کاربردهای ...
  • ساعتچی، محمود، روانشناسی بهره وری، (۱۳۷۶) موسسه نشر و ویرایش، ...
  • اسید عباس زاده میر محمد (۱۳۸۰) . روشهای عملی تحقیق ...
  • آسید عباس زاده .میر محمد (۱۳۸۶) . روشهای عملی تحقیق ...
  • تحقیق در علوم رفتاری، چاپ سیزدهم، تهران : انتشارات آگاه ...
  • سلطانی تیرانی _ فلورا (۱۳۸۷) . نهادی کردن نوآوری در ...
  • شرمرهورن، جان . آر (۱۳۸۱) . مدیریت و رفتار سازمانی، ...
  • شهبازی صادق و ابراهیم زاده، رضا (۱۳۸۶) . بررسی ارتباط ...
  • شیخ نظامی، زهرا (۱۳۸۱) . تخصص وتجربه در مدیریت، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • شیرازی، علی (۱۳۷۳) . مدیریت آموزشی، مشهد : انتشارات جهاد ...
  • آصادقی، احمد (۱۳۷۹) . مطالعه مدیریت تغییر با توجه به ...
  • آصادق پورمقدس، ۱۳۶۳). نظریه جدید سازمان و مدیریت انتشارات فروردین. ...
  • آطوسی، محمد علی (۱۳۷۵) . مفهوم تازه ای از آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • طوسی محمد علی، (۱۳۷۱) فرهنگ سازمانی، تهران . چاپ اول ...
  • عبدی، مینا (۱۳۸۵) ۰ بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری ...
  • اعسکریان، مصطفی (۱۳۸۳) . روابط انسانی و سازمانی، چاپ دوم، ...
  • علوی، سید امین الله (۱۳۷۱) . روانشناسی مدیریت و سازمان، ...
  • علاقه بند علی (۱۳۷۱) اصول و مبانی مدیریت آموزشی انتشارات ...
  • عفیف، عالم (۱۳۷۹) _ بررسی ارتباط میان درک مدیران مدارس ... (مقاله ژورنالی)
  • اعباس زادگان، سید محمد (۱۳۷۳) مکاتب و مبانی مدیریت _ ...
  • اعباس زادگان، سید محمد (۱۳۷۶) . مبانی اساسی در سازماندهی ...
  • آغلامی، مسعود (۱۳۸۵) _ رهبری تغییر، ماهنامه تدبیر، سازمان مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • افرنچ، وندال و اچ . بل، سیسل (۱۳۸۱) _ مدیریت ...
  • آقناد رضایی، عباس (۱۳۶۹)پایان نامه مقایسه مدیران دارای تحصیلات دانشگاهی ...
  • اتر، جان پی (۱۹۹۵) . رهبری تغییر (چرایی شکست تلاش ...
  • محمد حسینی، محمد (۱۳۷۵) . بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
  • مک لن، روی (۱۳۸۳) . مدیریت تحول سازمانی پیشرفته _ ...
  • امشبکی، اصغر (۱۳۷۷) . مدیریت رفتار سازمانی (تحلیل کاربردی، ارزشی ...
  • امقیمی، سید محمد (۱۳۷۵) . مدیریت تغییر شیوه ای استراتژیک ...
  • امویدنیا، فریبا (۱۳۸۵) . مدیریت و رهبری تحول، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • امیدنیا، فریبا (۱۳۸۵) . بررسی میزان انگیزه نوآوری معلمان ...
  • و ارتباط ساختار سازمانی مدرسه با آن در مدارس دخترانه ...
  • امیر کمالی رسید محمد (۱۳۸۱) ورهبری و مدیریت آموزشی ، ...
  • اناثلی محمد علی (۱۳۶۴) مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی] تالیف ...
  • انائلی محمد علی (۱۳۷۰) مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی [تالیف ...
  • انانچیان، توکلی، موسوی، ترامچلو (۱۳۷۹) راهبردهای مدیریت، انتشارات ترمه. ...
  • نامدار، مهرداد (۱۳۸۲) . بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و ...
  • آنادری، عزت له و سیف الله نراقی _ مریم (۱۳۷۸) ...
  • نوری، روح الله (۱۳۸۴) _ ادکار : مدلی برای مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • اوایلز، جان و باندی، جوزف (۱۳۸۲) . نظارت در مدیریت، ...
  • ‌هوی، وین و میسکل، سیسل (۱۳۸۲) . مدیریت آموزشی (تئوری ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنث (۱۳۸۶) . مدیریت رفتار ...
  • سازمانی، ترجمه علی علاقه بند، چاپ ۲۹ تهران : انتشارات ...
  • ‌هوئه، جیمز و لی فام، جیمز (۱۳۷۰). مدیریت مدارس (مبانی ...
  • هندی، چالز (۱۳۷۴) _ عصر سنت گریزی (مدیریت و سازمان ...
  • - Beckhard _ Richard & Pritchared , Wendy (1992). Changing ...
  • - Berns _ Bernard (2002). Managing Change , 2 the ...
  • - Dubrin , Andrew G.(1992). Fandamentals of Organizational Behavior , ...
  • - Ford _ Sam A.(1996). Factors leading to imnovation : ...
  • - Greenberg _ Jearald & Baron , Robert A. (1993).Behavior ...
  • - Havelock , Robert G.(1905). The Change agents Guide To ...
  • - Krither , Robert & kinikj , Angelo (2002). Organizational ...
  • - Mampane _ Sharon Thabo (2001). Management of change as ...
  • - Nixon _ Len (2002). Change Management : Theory and ...
  • - Oshagbemi , Titus (2002). Age influence on the leadership ...
  • - Patalano _ Roberta (2000). Resistance to change , Exploring ...
  • - Scheele , Matthias (2005). Change in Organizations : A ...
  • - Stroth _ Ursula (2000). An Experimental study on the ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۳۷۷۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.