CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_068
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۷.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان

  سوده بختیاری - گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
  ملیکه بهشتی فر - گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
  محمد رضا امیر اسماعیلی - گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان در سال 1394 انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شعب بانک سپه کرمان که تعداد آنان 359 نفر است تشکیل می دهند که با توجه به فرمول کوکران 186 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه مورد استفاده قرارگرفت که روایی و پایایی پرسشنامه نگرش مذهبی کارکنان ، پرسشنامه اعتماد درون سازمانی و پرسشنامه تعهد شغلی در حد قابل قبولی محاسبه گردید. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی با استفاده از روش های الگویابی معادلات ساختاری (pls) بود.نتایج تحقیق نشان داد که بین نگرش مذهبی و اعتماد درون سازمانی کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان رابطه وجود دارد. همچنین بین نگرش مذهبی و تعهد شغلی کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان رابطه وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده مشخص می گردد نگرش مذهبی از عوامل تاثیر گذار بر اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی کارکنان بانک سپه شهر کرمان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

نگرش مذهبی ، اعتماد درون سازمانی ، تعهد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_068.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_068

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بختیاری, سوده؛ ملیکه بهشتی فر و محمد رضا امیر اسماعیلی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_068.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بختیاری, سوده؛ ملیکه بهشتی فر و محمد رضا امیر اسماعیلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بختیاری؛ بهشتی فر و امیر اسماعیلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرین، خدیجه، ۱۳۷۸ _ بررسی رابطه دینداری و تندرستی در ...
  • بنی طبا، سید مصطفی، شاه طالبی، بدری، کریمی _ فریبا ... (مقاله ژورنالی)
  • Seligman, L, 1997. "The effects of trust and shared vision ...
  • International Business Review, 14(1), pp. 77-95. ...
  • حیدری رفعت، امین، عنایتی فر، علی، ۳۸۹ ۱.رابطه بین نگرش ...
  • یرفی، حسین، ۱۳۸۲ . " بررسی رابطه بین اعتقادات درونی ...
  • کاویانی، محمد رضا، ۱۳۸۸." جایگاه مفهومی نگرش در روانشناسی اجتماعی:، ...
  • Mishra, A. K., 1996. Organizational responses to crisis:The centrality of ...
  • دانایی فرد، حسن، رجب زاده، علی، حصیری، اسد، ".۱۳۸۸ ارتقاء ... (مقاله ژورنالی)
  • قلی پور، آذر، پورعزت، علی _ حضرتی، محمد، ۳۸۸ _ ...
  • قربانی، فاطمه، ۱۳۸۷. "بررسی نگرش مذهبی دانش آموزان دختر دبیرستان ... (مقاله ژورنالی)
  • Blau , G.j., 1993. _ developing a general , index ...
  • نوابخش، محمد، پور یوسفی، علی، ۱۳۸۵ . "نقش دین و ...
  • تونکیس، فرانک، ۱۳۸۷ .اعتماد و سرمایه اجتماعی، ترجمه محمدتقی دلفروز، ...
  • گیدنز، آنتونی، ۱۳۸۰.پیامدهای مدرنیت، ترجمه محسن ثلاثی، انتشارات مرکزی، تهران. ...
  • ورسلی، پیتر، ۱۳۷۸ . نظم اجتماعی در نظریه های جامعه ...
  • ادریسی، افسانه، رحمانی خلیلی، احسان، حسینی امین، نرگس، ۱۳۹۱. اعتماد ...
  • Yektayar, M., Tojari, F., Zareie, A, Mohammadi, S., 2012. "The ...
  • Leroch, M., Reggianiy, C., Rossiniz, G., Zucchellix, E., 2012, "Religious ...
  • Yousef, D.A., 2001. "Islamic work ethic - A moderator between ...
  • سلاجقه، سنجر، فرح بخش، شیما، ۱۳۸۹ ."معنویت و تعهد سازمانی"، ...
  • حسنی، محمد، ‌حیدری زاده، زهرا، علیشاهی، ابوالفضل، .۱۳۹۱ " بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • قهرمانی، نسرین، نادی، محمد علی، ۱۳۹۱." رابطه بین مولفه های ...
  • حقیقتیان، منصور، هاشمیان، علی، مرادی، گلمراد بررسی "تاثیر نگرش های ... (مقاله ژورنالی)
  • L۲]] رد.بهنر، میکائیل، وانک، ۱۳۸۴. نگرشها و تغییر آنها، ‌ترجمه ...
  • چنگی، ذبیح الله، ۱۳۸۹ . بررسی رابطه دینداری با اختلالات ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۳۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک سپه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.