CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه نقش حراست در اخلاق حرفه ای وعملکرد کارکنان مطاله موردی (آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه) وابسته به دانشگاه فنی و حرفه ای

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_073
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۴.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه نقش حراست در اخلاق حرفه ای وعملکرد کارکنان مطاله موردی (آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه) وابسته به دانشگاه فنی و حرفه ای

مجتبی صدیق - مدرس ومسئول حراست آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

چکیده مقاله:

دین اسلام که هدف وغایت بعثت ونبوت را در (اتمام واکمال مکارم اخلاق) عنوان نموده است ، توجهی عمیق ودیدگاهی وسیع نسبت به مسئله اخلاق به طور عام و رعایت اصول اخلاقی در امور حرفه ای را به طور خاص دارد. (اصول اخلاق در معنای خاص حرفه ای را بیان می کند) . بنابراین ابتدا باید اخلاق را شناخت و سپس با توجه به شرایط و فضای هر حرفه ، اخلاق حرفه ای ویژه آن حرفه را تبیین کرد . فردی که آداب اخلاقی را رعایت می کند خواسته های خود را به نفع دیگران تعدیل می کند و با تقویت وپرورش ابعاد معنوی همواره در راه خدمت به همنوعان اقدام می نماید که در این میان عملکرد کارکنان در سازمان ها رابطه نزدیکی با اخلاق حرفه ای در سازمان داشته که حراست ها در سازمان ها می توانند نقش این رابطه را در سازمان شناسایی کرده و رابطه بین آنها را در به هدف رسیدن سازمان پر رنگ تر نمایند .داده های این پژوهش توسط پرسشنامه محقق ساخت یافته از بین اساتید وکارکنان آموزشکده فنی وحرفه ای پسران ساوه جمع آوری خواهد شد که روایی محتوای این پرسشنامه توسط اساتید مدیریت مورد تایید قرار گرفته است. جامعه آماری ما در این پژوهش کلیه کارکنان و اساتید آموزشکده فنی وحرفه ای پسران ساوه می باشد که تعداد آن ها بالغ بر 55 و با استفاده از جدول مورگان 35 نفر و به صورت تصادفی انتخاب شدند. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استباطی به کارگرفته خواهد شد . هدف اصلی این پژوهش نیز بررسی رابطه نقش حراست در اخلاق حرفه ای و عملکرد کارکنان در آموزشکده فنی وحرفه ای پسران ساوه می باشد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق حرفه ای، عملکرد کارکنان، حراست، آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_073.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صدیق, مجتبی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه نقش حراست در اخلاق حرفه ای وعملکرد کارکنان مطاله موردی (آموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه) وابسته به دانشگاه فنی و حرفه ای، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_073.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صدیق, مجتبی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (صدیق، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • صالحی، محمد، ۱۳۸۹، اخلاق حرفه‌ای در مدیریت، مجموعه مقالات همایش ... (مقاله کنفرانسی)
  • Yuksel S. Kohlberg and idden curriculum inmoral education: an opportunity ...
  • univers itystudents : aculty perceptions and responses. Plagiary2007; 2(2): 1-10. ...
  • Glicken A D, Merenstein G B. Addressing Understanding ...
  • _ duc atorpro fessionalism. Med Teach 2007; 29(1): 54- 7. ...
  • http : //aaeteachers _ org/index , php/ab out-us/ae- codeof- ethics(accessed ...
  • Educ ationAs sociation. http ://www.nea. org/home/3 _ 2 .html.(accessed in ...
  • Reybold, Earle; D. Halx, Mark; L. Jimenez, Anne (2008). «Professional ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.