CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ساختاری استراتژیک در رابطه با مذاکرات میان افراد در یک ائتلاف

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_077
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۷.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ساختاری استراتژیک در رابطه با مذاکرات میان افراد در یک ائتلاف

  شکوفه لقمانی دوین - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش ارائه چارچوبی استراتژیک به منظور درک پویایی مذاکرات میان شرکا در یک ائتلاف می باشد. در این مقاله مذاکرات میان شرکا به عنوان فرآیند تطبیق و یکپارچه سازی منافع آنها در یک ائتلاف بیان گشته و چهار نوعاستراتژی را مد نظر قرار می دهد که شامل مذاکرات میان فردی، حل مسئله، رقابت و سازش و مصالحه می گردد. پس از آن به بحث و بررسی پویایی این استراتژی های مذاکره در شکل گیری عملکرد و مراحل نهایی رشد و توسعه ائتلاف می پردازد. نتایج و یافته ها؛ چارچوب مورد نظر بیان می نماید که این چهار نوع استراتژی ارائه شده به دلیل داشتن تأثیرات متمایز بر مراحل رشد و توسعه ی ائتلاف باید مورد توجه قرار گیرد. از آنجا که مذاکرات میان شرکا در همه ی مراحل تکامل ائتلاف رخ می دهد، پژوهش های آینده می توانند به دنبال ارزیابی تجربی استراتژی های متفاوت مذاکرات میان شرکا صورت پذیرد. مفاهیم عملی؛ این مقاله به بحث و بررسی این مسئله می پردازد که چگونه مدیران ائتلاف می توانند استراتژی های کارآمد مذاکرات میان شرکا را به منظور دستیابی به اهداف ائتلاف در هر سه مرحله رشد و تکامل به کار برند .ارزش؛ این مقاله در پاسخ به نیاز مدیران مسئول ائتلاف به یک ساختار به آنها کمک می نماید تا کارآمد ترین روش های ایجاد مذاکرات میان شرکا در ائتلاف به منظور تعاملات و ارتباطات سازنده در هر مرحله از تکامل و توسعه آن ائتلاف، شناسایی نموده و از آن بهره مند گردند .

کلیدواژه‌ها:

ائتلاف استراژیک، استراتژی مذاکره میان فردی، مراحل رشد و توسعه ائتلاف، مذاکره

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_077.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_077

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لقمانی دوین, شکوفه، ۱۳۹۴، بررسی ساختاری استراتژیک در رابطه با مذاکرات میان افراد در یک ائتلاف، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_077.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (لقمانی دوین, شکوفه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (لقمانی دوین، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Walton, R.E. and McKersie, R.B. (1965), A Behavioral Theory of ...
  • Das, T.K. and Kumar, R. (2007), "Learning development ...
  • ضیائی بیگدلی، محمدرضا، حقوق بین الملل عمومی، چاپ چهارم، انتشارات ...
  • Bartos, O.J. (1977), "Simple model of negotiation: of ...
  • C onfl ictResolution , Vol. 21 No. 4, pp. 565-79. ...
  • Cross, J.G. (1977), "Negotiation as a learning process", Journal of ...
  • Zartman, I.W. (1977), "Negotiation as a joint decision making process, ...
  • Harinck, F., De Dreu, C.K.W. and Van Vianen, impact of ...
  • Thomas, K.W. (1976), "Conflict and conflict management', in Dunnette, M. ...
  • Pruitt, D.G. (1983), "Strategic choice in negotiation", American Behavioral Scientist, ...
  • Follett, M.P. (1941), "Constructive conflict", in Metcalf, H.C. and Urwick, ...
  • Thomas, K.W. (1976), "Conflict and conflict management', in Dunnette, _ ...
  • Putnam, L.L. and Wilson, C.E. (1982), _ _ ommunicative strategies ...
  • Gelfand, M.J., Leslie, L.M. and Keller, K.M. (2008), "On the ...
  • Harinck, F., De Dreu, C.K.W. and Van Vianen, impact of ...
  • De Dreu, C.K.W., Evers, A, Beersma, B., Kluwer, E.S. and ...
  • Walton, R.E. and McKersie, R.B. (1965), A Behavioral Theory of ...
  • Pruitt, D.G. and Kim, S.H. (2004), Social Conflic. Escalation, Stalemate, ...
  • Euwema, M.C., Vliert, E.V. and Bakker, A.B. and relationl effectiveness ...
  • Korine, H., Asakawa, K. and Gomez, P-Y. (۲۰۰۲), "Partnering with ...
  • Curhan, J.R., Elfenbein, H.A. and Xu, H. (2006), _ do ...
  • رضائیان، علی، مدیریت تعارض و مذاکره(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) انتشارات ...
  • Das, T.K. and Teng, B. (2002a), "The dynamics of alliance ...
  • Kumar, R. and Das, T.K. (2010), "Strategic alliances and culture ...
  • Kumar, R. (2008), "Contested meanings and emotional dynamics in strategic ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۴۶۹۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.