CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش تعهد حرفه ای بر بهره وری کارکنان امور مالیاتی شهرستان هشترود

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_098
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۷.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش تعهد حرفه ای بر بهره وری کارکنان امور مالیاتی شهرستان هشترود

  رضا نایبی - کارشناس ارشد مدیرت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

نیروی انسانی ماهر و کارآمد ارزنده ترین ثروت و دارایی هر سازمان است. مباحث مربوط به تعهد از جمله عواملی است که باعث ارتقای بهره وری منابع انسانی می شود. با توجه به اینکه تحقیقاتی که تا کنون در مورد تعهد حرفه ای صورت گرفته بیشتر در خارج از کشور اجرا شده است بررسی های به عمل آمده نشان می دهد که با توجه به اهمیت توسعه بهره وری منابع انسانی، هنوز فقدان تحقیقات تجربی در این خصوص وجود دارد. بر این اساس هدف این مطالعه بررسی نقش تعهد حرفه ای بر بهره وری نیروی انسانی است. روش تحقیق براساس نحوه گردآوری داده ها توصیفی است و از میان انواع روشهای توصیفی، تحقیق حاضر از نوع همبستگی و داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده اند. نمونه آماری پژوهش حاضر 278 نفر از مدیران و کارشناسان اداره کل امورمالیاتی شهر هشترود بودند که گزینش آنها به روش تصادفی انجام شده است. یافته های بدست آمده نشان داد که بین تعهد حرفه ای و بهره وری نیروی انسانی رابطه وجود دارد و تعهد حرفه ای می تواند به افزایش بهره وری نیروی انسانی منجر شود.

کلیدواژه‌ها:

تعهد حرفه ای و تعهد عاطفی،تعهد مستمر،تعهد هنجاری،بهره وری نیروی انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_098.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_098

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نایبی, رضا، ۱۳۹۴، بررسی نقش تعهد حرفه ای بر بهره وری کارکنان امور مالیاتی شهرستان هشترود، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_098.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نایبی, رضا، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نایبی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخباری، م، عریضی، ح. وعلوی، ک. (۱۳۸۹). رابطه ی تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • باقری، م. و تولایی، ر. (۱۳۸۹) بررسی تاثیر تعهد سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • زارع، مریم(۱۳۷۹)، اولویت بندی قامل موثر بر بهره وری نیروی ...
  • شریفی اصل، ز.، چابک، ع.، حاتمی زاده، ن.، و سلطانی، ... (مقاله ژورنالی)
  • شیروانی، ع. و صمدی، ب. (۱۳۷۷). مفهوم بهره وری و ... (مقاله ژورنالی)
  • [ء] محب علی، د. (۱۳۷۲). بهره وری: بهره وری چیست، ... (مقاله ژورنالی)
  • Occupational And Organizational Commitment In The Context Of Flexible Labor ...
  • Kim, T.H. and Chang, K.R. (2007), Interactional C ommitment and ...
  • Organizational Citizenship Behaviors, International Journal Of Applied Sports Sciences, Vol. ...
  • Leong, L., Huang, S. Y. & Hsu, J. (2003), An ...
  • Shan, M. H. (1998). Professional Commitment and Satisfaction among Teacher ...
  • Performance Management Vol. 54 No. 1, pp.34-46 . ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۶۹۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.