CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_113
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۲.۹۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان

  ملیحه خروتی - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت اجرایی- واحد سمنان- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان- ایران
  علی اکبر امین بیدختی - دانشیار،عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

عملکرد سازمانها به ویژه در بخش بهداشت و درمان مبنای توسعه کمی و کیفی هر کشور محسوب میشود و تا زمانی که سازمانها در زمینه دارایی های دانشی خود، پیمایشی انجام ندهند، مدیریت دانش منجر به بهبود عملکرد و توسعه سازمانی نمی گردد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان می باشدفرضیه اصلی این تحقیق بدین شرح است: استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی سمنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. این مطالعه با بکارگیری نرم افزار لیزرل 8,8، به آزمودن ارتباطات فرض گردیده شده، توسط مدلسازی معادلات ساختاری و آزمودن روایی سازه توسط تحلیل عاملی تاییدی پرداخت. همچنین به منظور بررسی پایایی سازه و کفایت نمونه گیری به ترتیب از آلفای کرونباخ و شاخص KMO توسط نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد، پایایی و روایی تمام متغیرها و ابعاد مورد تایید قرارگرفتند. مدلسازی معادلات ساختاری نیز نشان داد،استراتژی مدیریت دانش بصورت مثبت و معنادار با عملکرد رابطه دارد. یافته ها نشان دادند که استراتژی مدیریت دانش پیش بینی کننده مثبت و معنادار برای ابعاد عملکرد سازمانی کارکنان و مدیران (عملکرد عملیاتی و عملکرد مالی) می باشد. بنابراین،این پژوهش،اهمیت استراتژی مدیریت دانش را بر بهبود عملکرد روشن می سازد.

کلیدواژه‌ها:

استراتژی های مدیریت دانش، عملکرد سازمانی ، دانشگاه عملکرد پزشکی سمنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_113.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_113

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خروتی, ملیحه و علی اکبر امین بیدختی، ۱۳۹۴، تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_113.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خروتی, ملیحه و علی اکبر امین بیدختی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (خروتی و امین بیدختی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Zack, M. H. 1999. Developing a knowledge strategy. California Management ...
  • Zack, MH. 2002 .Developing a knowledge strategy: Epilogue. In N. ...
  • De Long, D; Fahey, L. ۲۰۰۰ , Diagnosing Cultural Barriers ...
  • مرغفوری، سید حبیب ...فرهنگ نژاد، محمد علی و صادقی آرانی، ...
  • Kotabe, M., Murray JY. 2004. Global Procurement of Service Activities ...
  • Haghighi M, Gharleghi A, Mir asadi S, et al. 2011. ...
  • Bierly, P & Daly, P, 2002, _ Aligning human resource ...
  • Wang, C.-H., Chin, Y.-C, & Tzeng, G.-H. performance ...
  • HalawiL, Aronson J and McCarthy R2005 _ _ ource-Based View ...
  • Davenport, T. &Volpel, S. 2001. The rise of knowledge towards ...
  • Hansen, MT; Nohria, N; Tierney, T. 1999. What's your strategy ...
  • Gloet, M &Terziovski, M, 2004, »Exploring the relationship between knowledge ...
  • Liebowitz, J. 2007. Social networking: the essence of innovation. Lanham ...
  • Prajogo, D. I., Power, D. J., &Sohal, A. S. relationships ...
  • Holsapple CW, Jones K. 2011 (. Exploring secondary activities of ...
  • Sok, P., &O'Cass, A. 2011. Achieving superior innovation-bs ed performance ...
  • Crook, TR, KetchenJr DJ, Combs JG and Tod SY 2008 ...
  • Newbert, S.L., 2007. Empirical research on the re S ource-based ...
  • McKeen, J., Zack, M., & Singh, S. 2006. Knowledge management ...
  • Tanriverdi, H. 2005. Information technology relatedness, knowledge management capability, and ...
  • Hadadian , Alireza. _ M onazzamiB orhani , Masoud. _ ...
  • Holsapple, C. W., & Wu, J. 201 1. An elusive ...
  • S anchez, Aragon. , Marin ...
  • Morales, Arleen Mueses. 2015.The mediating effect of strategic human resource ...
  • هومن، حیدرعلی۳۹۳ ۱. مدلیابی معادلات ساختاری باکاربرد نرم افزارلیزرل. نشر: ...
  • chinese: conomy, Vol. 39, Iss.5Yp:28 _ [27] ...
  • Yang, Jie, 2010, The knowledge management ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۱۱۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > دانشگاه علوم پزشکی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.