CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_114
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۶.۲۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش

  محلا ایرامنش - دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی،گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،رفسنجان،ایران
  ملیکه بهشتی فر - استادیار و عضوهیات علمی ،گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،رفسنجان،ایران

چکیده مقاله:

دانش یکی از مهمترین دارایی های سازمان است که بدون آن امکان بهره گیری موثر از سایر دارایی های سازمان مانند تجهیزات،ساختمان ها، سرمایه و نیروی اسانی میسر نمی شود .تمام پژوهش های مدیریت دانش ،سعی دارند چرخه 4 حلقه ای مدیریت دانش را ارتقا دهند. این پژوهش یکی از حلقه های مدیریت دانش یعنی تسهیم دانش را هدف قرار داده است. برای این منظور به بررسی تاثیر اعتماد بر تمایل کارکنان در به اشتراک گذاشتن دانش پرداخته شده است .

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، ، تسهیم دانش، تمایل به تسهیم دانش،اعتماد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_114.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_114

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ایرامنش, محلا و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۴، تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_114.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ایرامنش, محلا و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ایرامنش و بهشتی فر، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مرتضوی، سعید، حکیمی، حسین، سودی، نعمت، قلیزا د۵، رضا ، ... (مقاله ژورنالی)
  • میزایی، عفت، ۳۹۲ ۱، بررسی رابطه عوامل روانی اجتماعی بر ...
  • احمیدی زاده، محمدرضا، ۳۸۹ ۱، مدیریت دانش و دانایی، چاپ ...
  • اهویدا، رضا، سیادت‌علی، نیک بخت، اکرم، مقدم، اعظم، ۳۸۹ ۱، ...
  • اکریمی حمیدآبادی، محمد، ۹۳ ۳ ۱بررسی رابطه تمایل به تسهیم ...
  • _ کهی، ناصر، داوری، مجید رضا، ۳۸۸ ۱، مدیریت دانش ...
  • آدینه قهرمانی، علی، ‌هاشم ر، لیلا، عطاپور، هاشم، , ۱۳۹، ...
  • [هاعیزاده‌ندا، پزشکی راد، غلامرضا، صدیقی، حسن، ۳۸۸ ۱، بررسی نگرش ... (مقاله ژورنالی)
  • _ زارچی، مجتبی، قاسمی، حسین، غلامی، نازنین، ۱۳۹۰، به اشتراک ...
  • [. ۱] ابراهیمی، عبا س، محمد ی فاتح، اصغر، حاجی ... (مقاله ژورنالی)
  • ۱ ادامغانیان، حسین‌آقا یان، سمیه، ۱۳۹۱، بررسی نقش ادراک کارکنان ... (مقاله کنفرانسی)
  • ۱] خنیفر، حسین، زروندی، نفیسه، ۳۸۹ ۱، بازکاوی مفهوم اعتماد ...
  • احسن زاده، رضا، ساداتی، مرتضی، صیامیان، حسن، ۱۳۹۰، سازمان _ ...
  • افاتحیا، والقاسم، ۳۸۳ ۱.تاثیرسرمایه اجتماعی برهویت اجتماعی دانشجویان در شهر ...
  • درانی، کمال، رشیدی، زهرا، ۱۳۸۷، بررسی تعاریف، مفاهیم و چگوگی ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی نقش عدالت و اعتماد در کاهش رفتارهای ضد شهروندی و اثر آن بر تمایل به تسهیم دانش در اجتماع مجازی [مقاله کنفرانسی]
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۴۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.