CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_144
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۵.۰۲ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری

  پژمان کوراوند - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان، اهواز، ایران
  درویشعلی کریمی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان، اهواز، ایران
  نسیم شلمزاری - دانشجوی دکتری مدیریت محیط زیست، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران، تهران ، ایران
  نسیم شلمزاری - دانشجوی دکتری رشته مدیریت کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن ایران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف سنجش تاثیر سطح فرد وساختار برمیزان یادگیری سازمانی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان بر اساس الگویدی . ال . او . کیو مارسیک و واتکینز سنجیده شده است. پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد مورد پژوهی می باشد. جامعه ی پژوهش شامل کلیه کارکنان و مسئولین مرتبط با شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان است که تعداد ایشان 45 نفر است. جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از پرسشنامه ی یادگیری سازمانی مدل مارسیک و واتکینز استفاده شد. پرسش نامه های فوق پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمع آوری گردید. نمره پایایی برای پرسش نامه ی تحقیق 0/83 محاسبه شد. داده های به دست آمده از پرسش نامه ها پس از ورود در نرم افزار لیزرل و spss19 با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان، سطح افراد برر رو ی یادگیری سازمانی تأثیر معنی دار دارد.

کلیدواژه‌ها:

شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان، الگوی دی. ال. او. کیر و، یادگیری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_144.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_144

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کوراوند, پژمان؛ درویشعلی کریمی؛ نسیم شلمزاری و نسیم شلمزاری، ۱۳۹۴، سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_144.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کوراوند, پژمان؛ درویشعلی کریمی؛ نسیم شلمزاری و نسیم شلمزاری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (کوراوند؛ کریمی؛ شلمزاری و شلمزاری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سنگه، پیتر. (۱۳۸۰). پنجمین فرمان، خلق سازمان یادگیرنده. ترجمه حافظ ...
  • قدمگاهیسیدمحمد؛ آهنچیان، محمدرضا. (۳۸۴ ۱).بررسیوضعیتم دارسشهرمشهدبراسا سویژگی های سازما نیادگیرنده ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سید محمد;رمضان، مجید.(۲ ۳۹ ۱). مبانی سازمان _ مدیریت. ...
  • سبحانی‌نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام و یوزباشی، علیرضا. (۱۳۸۵). سازمان یادگیرنده ...
  • مارکوارت، مایکل. (۰۲ ۲۰). ایجادسازمان یادگیرنده(توسعهی عناصر ۵گانه ی یادگیری ...
  • Yang, B., Watkins, K. E., &Marsick, V. J. (2004). The ...
  • Al-Harrasi, N. (2014). The Application of Organizational Learning Theory to ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: ۱۴۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.