CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ضرورت توسعه اخلاق حرفه ای در مدیریت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_152
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۶.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ضرورت توسعه اخلاق حرفه ای در مدیریت

  ابراهیم طاهری نمهیل - دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه طباطبایی اردبیل
علی حبیب نژاد علامه - دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی
مریم خلفلو - اموزگار ناحیه یک اردبیل

چکیده مقاله:

اخلاق در سازمان ها شامل اخلاق فردی مدیر و پیام هایی است که فعالیت سازمان ارسال می کند. رهبری اخلاقی و نقش کلیدی آن در شکل دادن به هنجارهای اخلاقی و فرهنگ سازمان از مباحث حائز اهمیت است. از موارد دیگر که در اداره گروهی و مدیریت اخلاقی سازمان مطرح است، نیاز شورای هدایت کننده در جهت تداوم دیدگاه مشخص برای مدیران ارشد متمرکز می باشد. تکنولوژی اطلاعات نیز به مباحثی مثل حریم خصوصی فرد و سوء استفاده بالقوه از منابع تکنولوژی اطلاعات سازمان ها از سوی افراد مربوط است که می تواند در اخلاق حرفه ای مدیریت مورد توجه قرار گیرد که این مقاله عهده دار بررسی آن است.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق، اخلاق مدیری ، مسئولیت های اخلاقی مدیران، رهبری اخلاقی، تکنولوژیی اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_152.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_152

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طاهری نمهیل, ابراهیم؛ علی حبیب نژاد علامه و مریم خلفلو، ۱۳۹۴، ضرورت توسعه اخلاق حرفه ای در مدیریت، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_152.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طاهری نمهیل, ابراهیم؛ علی حبیب نژاد علامه و مریم خلفلو، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (طاهری نمهیل؛ حبیب نژاد علامه و خلفلو، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آمدی، عبدالواحد ابن‌محمد، ۱۳۶۶، غررالحکم و دررالکلم، قم، دفتر تبلیغات ...
  • ابن ابی الحدید معتزلی، ۱۴۰۴ ق، شرح نهج البلاغه، قم، ...
  • ابن منظور، محمد بن مکرم، ۱۴۰۵ ق، لسان العرب، قم، ...
  • اکبری، محمود، ۱۳۸۹، اخلاق و احکام کارمندی، قم، فتیان. [ء] ...
  • حر عاملی، محمد بن الحسن، ۱۳۹، وسایل الشیعه، تهران، مطبعه ...
  • حسین زاده، محمدعلی، ۱۳۸۷، مدیران و اخلاق اسلامی، قم، بوستان ...
  • خوانساری، جمال الدین محمد، ۱۳۶۰، شرح غررالحکم _ دررالحکم، تصحیح ...
  • راغب اصفهانی، حسین، ۱۴۱۶ ق، مفردات الالفاظ القرآن، تحقیق صفوان ...
  • رضاییان، علی، ۱۳۶۹، اصول مدیریت، تهران، سمت. ...
  • سیدرضی، ۱۳۸۰، نهج البلاغه، ترجمه محمود دشتی، قم، پارسایان. ...
  • صالحی، محمد، ۱۳۸۹، اخلاق حرفه‌ای در مدیریت، مجموعه مقالات همایش ... (مقاله کنفرانسی)
  • طباطبایی، محمدحسین، بی تا، المیزان فی تفسیر القرآن، تهران، دارالکتب ...
  • طبرسی، فضل بن حسن، ۱۴۰۸ ق، مجمع البیان لعلوم القرآن، ...
  • عمید زنجانی، عباسعلی، ۱۳۷۷، فقه سیاسی، تهران، امیرکبیر. ...
  • فرامرز قراملکی، احد، ۱۳۸۵، اخلاق حرفه ای، تهران، مجنون، چ ...
  • ۱۳۸۸، «مبانی ترویج اخلاق حفه ای در دانشگاه»، فصلنامه پژوهشی ... (مقاله ژورنالی)
  • فرحزادی، اکبر، ۱۳۸۷، اخلاق کارمندی، قم، مهر امیرالمومنین. ...
  • کلینی، محمود بن یعقوب، ۱۳۶۲، اصول الکافی، نشر اسلامیه، تهران. ...
  • کواکبیان، مصطفی، ۱۳۷۸، مبانی مشروعیت در نظام ولایت فقیه، تهران، ...
  • مجلسی، محمدباقر، ۱۴۰۳، بحارالانوار، بیروت، دار الرضا. ...
  • مظاهری، حسین، ۱۳۷۵، کاوشی نو در اخلاق اسلامی _ شئون ...
  • معین، محمد، ۱۳۶۳، فرهنگ فارسی، تهران، امیرکبیر. ...
  • نراقی، محمدمهدی، ۱۳۸۳، جامع السعادات، نجف، مطبعه النجف. ...
  • نوری، حسین بن محمدتقی، ۱۴۰۸، مستدرک الوسائل، قم، موسسه آل‌البیتم. ...
  • ۲۷-حسین باقری/ عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا ...
  • ۲۸-محمد صالحی/ استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ...
  • ۲۹-محمد حاجی‌زادا عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا ...
  • ۳۰- فصلنامه پژوهشی در اخلاق شماره ۷ و ۸ ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۸۷۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.