CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مروری بر عوامل موثر بر اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_171
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۵.۱۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مروری بر عوامل موثر بر اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانها

  مهدی کاظمی - دانشیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
  اسما بختیاری - گروه مدیریت، واحد کرمان ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی تبدیل شده است. با گذر از اقتصاد سنتی مبتنی بر منابع به اقتصاد مبتنی بردانش، دانش به یکی از دارایی های اساسی سازمان ها تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. این تحقیق ضمن آشنا ساختن مخاطب با مفاهیم مدیریت دانش و مزایای آن، سعی شده است که نیست جامعی از عوامل موثر بر اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانها را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق از نوع مروری بوده و حاصل مطالعه و بررسی و گردآوری نویسندگان از منابع مختلف می باشد. با توجه به اهمیت مدیریت دانش در سازمانهای امروزی، می توان نتیجه گرفت که سازمانها برای اعمال موفقیت آمیز مدیریت دانش و ادامه ی حیات خویش باید این عوامل را مورد توجه قرار دهند.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، نقشه دانش، تیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_171.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_171

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی, مهدی و اسما بختیاری، ۱۳۹۴، مروری بر عوامل موثر بر اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانها، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_171.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاظمی, مهدی و اسما بختیاری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (کاظمی و بختیاری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Wickramas inghe, N., 2005. "The Phenomenon of Duality: The Key ...
  • Hoffman, T., Hoelscher, m. L, sheriff, k., 2005. "Social capital, ...
  • Gopta, B., Lyer, L., 2000. "Knowledge Management: practices and challenges, ...
  • Barron, T., 2000. "The merging of E-learning ASTD, Alexandria", VA. ...
  • Seemann, P., , 1999. "Building intangible assets: a strategic framework ...
  • Meyer, B., 2007.، the concept of Knowledge in KM: a ...
  • Siliv, R., 2006. "Investigative the Management of Knowledge for competitive ...
  • Stamps, D., 1999. _ Is the Knowledge Management a fad ...
  • hatt, G.D., 2001. " Knowledge Management in organization: examining the ...
  • Wickramas inghe, N., Fadlalla, A., Geisler, E., 2003. "Knowledge Management ...
  • Madhavm. R., Grover. R., ...
  • Embedded Knowledge to Embodied Knowledge: New Product Development as Knowledge ...
  • Sivan, y..2000. "knowledge processes : driving organizational practices knowledge" , ...
  • Wong, K.Y., 2005. "An empirical study of the important factors ...
  • Carneiro, A. , 2000. management ...
  • management, 4(2), pp.54-67. ...
  • future k.m users may whatه [۱۷] Wig, k..۹۹ expect".jourmal of ...
  • Martensson, M. , 2000. _ critical review of knowledge management ...
  • liebowitz, J., 1999. "Key ingredients to the success of an ...
  • Arora, R. , 2002. "Implementing KM - a balanced score ...
  • Ernst, A., Young, M., 1999. "choosing your spots for knowledge ...
  • O'Dell, C., Grayson, C.J. _ 1999. "Knowledge transfer: discover your ...
  • Alavi, M., Leidner, D.E., 2001. "Review: knowledge management and knowledge ...
  • Egbu, C. O., 2005. "Knowledge management for sustainable comp etitiveness ...
  • Goh, S.C., 2002. "Managing effective knowledge transfer: an integrative framework ...
  • Davenport, T.H., Volpel, S.C., 2001. "The rise of knowledge towards ...
  • Soliman, F., Spooner, K., 2000. "Strategies for Implementing Knowledge Management: ...
  • Knowledge Management, 4 (4), pp.337-345. ...
  • Ebert, R. J., Griffin, R. W. , 2005. "Business Essential", ...
  • مارکوارت، مایکل، ۱۳۸۵. ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه محمد رضا زالی، ...
  • اعدلی، فریبا، ۱۳۸۶." از مدیریت دانش به توانمندسازی دانش آفرینی:، ... (مقاله ژورنالی)
  • آنیک بخت، اکرم، سیادت، سید علی، هویدا، رضا _ مقدم، ... (مقاله ژورنالی)
  • احسن زاده، محمد، ۱۳۸۶. مدیریت دانش: مفاهیم و زیر ساخت ...
  • ابطحی، حسین، صلواتی، عادل، ۱۳۸۵. مدیریت دانش در سازمان، انتشارات ...
  • آوالمحمدی، چنگیز، ۱۳۸۸. تعیین _ اولویت بندی عوامل اصلی اجرای ... (مقاله ژورنالی)
  • کاظمی .مصطفی، ملک زاده، غلامرضا، ۱۳۹۱. تبیین عوامل موثر برپیاده ...
  • آرضائیان، علی، ۳۸۴ ۱.اصول مدیریت، چاپ چهارم .انتشارات سمت، تهران. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۴۲۹۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.