CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری و ویژگی های شخصیتی حسابرسان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_183
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۸.۸۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری و ویژگی های شخصیتی حسابرسان

  حسین اشرفی گلشنی - دانشگاه علامه طباطبائی تهران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری مناسب و ویژگی های شخصیتی حسابرسان دیوان محاسبات کشور، بر اساس نظرات آنان، است. جامعه آماری، متشکل از 970 حسابرس است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 276 نفر، به صورت تصادفی ساده (بدون جایگذاری) به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها، از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی (پرسشنامه محقق ساخته لیکرت با 23 سوال بسته) استفاده گردید. به منظور تعیین روایی از قضاوت استادان و متخصصان مربوطه استفاده و پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که آموزش دیوان محاسبات توانایی استفاده از دانش، انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری مناسب و ویژگی های شخصیتی حسابرسان نیز بر بهبود کیفیت رسیدگی حسابرسان موثر است. که این موضوع حاکی از کارآمدی آموزش های دیوان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

آموزش، توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری مناسب و ویژگی های شخصیتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_183.html
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_183

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اشرفی گلشنی, حسین، ۱۳۹۴، نقش آموزش بر توانایی و انگیزه استفاده از دانش، محیط کاری و ویژگی های شخصیتی حسابرسان، اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها، شیراز، موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی، https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_183.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اشرفی گلشنی, حسین، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اشرفی گلشنی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمی میمند، مهدی، ۱۳۹۰. اهمیت آموزش مستمر در بقا _ ...
  • ابطحی، سید حسین، ۱۳۸۳. آموزش و بهسازی منابع انسانی، تهران: ...
  • اعرابی، سید محمد _ اسفندیاری، شهرام (۱۳۸۲). تعیین و اندازه ...
  • جهان بین، سعید، ۱۳۹۱. رابطه آموزش نیروی انسانی با کیفیت ...
  • حبیبی، آرش، ۱۳۹۲. آموزش کاربردی نرم افزار، SPSS نشر الکترونیک، ...
  • ارزیابی جامع کیفیت حسابرسی در ایران:فرصت های تحقیقاتی [مقاله کنفرانسی]
  • حساس یگانه، یحیی و علی جعفری، ۱۳۸۹. بررسی تاثیر چرخش ...
  • دانایی فرد، حسن و همکاران، ۱۳۹۱. روش شناسی پژوهش کمی ...
  • ربیعی، فاطمه و همکاران، ۱۳۹۰. تاثیر آموزش ضمن خدمت بر ... (مقاله ژورنالی)
  • رحیمیان، نظام الدین، ۱۳۸۷. حسابرسی دولتی و انواع آن، نشریه ...
  • صباغیان، زهرا و آراسته، زهرا _ ۱۳۹. بررسی میزان تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • لنگری، محمود، ۱۳۷۹. بررسی و اندازه گیری میزان رعایت عوامل ...
  • امشی، محسن، ۱۳۹۲. عوامل موثر بر سیستم انتقال آموزش در ...
  • میگز، والتربی. ویتینگتون، اری. پینی، کرت. میگز، رابرت اف، ۱۳۸۷. ...
  • اهندیانی، عبدالله، ۱۳۹۳. نقش آموزش منابع انسانی در کیفیت خدمات ... (مقاله ژورنالی)
  • Allen. David G. and et.al ., 2003.The Role _ Perceived ...
  • Arther, Jr. Winfred and et.al ., 2003. Effectiveness of Training ...
  • Arens A. A., R .I. Elder & M.S Beasley., 2005. ...
  • Bartlett, R.kenneth., ...
  • Berge, Z.L. .2008. Why it is So Hard to Evaluate ...
  • Boynton W. C., R. N. Johnson , and W. G. ...
  • Chen Yahn-Shir, Bao-Guang Chang and Chia-Chi 2008. The Association Between ...
  • Professional Education and Financial Performance of Public Accounting Firms, The ...
  • Chen Y. S., and C. C. Lee., 2006. Performance of ...
  • Cervero R. M. 0 , 2001. Continuing Professional Education in ...
  • Davidson R.a. and D.neu. _ 1993 A note _ Association ...
  • DeAngelo L., 1981. "Auditor Size and Audit Quality" _ Journal ...
  • Edwards, JS, 2013. Factors affecting training transfer in supervisors and ...
  • Grotelueschen A. D., 1990. The Effectiveness of for Licensed ...
  • Goldstein, Irwin L. &Ford, J. Kevin., 2001. Training in Organization, ...
  • Molina J. A., and R. Ortega., 2003. Effects of Employee ...
  • Pollit, D., 2006. Continuous Improvement Safe guarda Factorys Future at ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۶۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.