بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان شرکت پایانه های نفتیایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 418
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_029
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در عدالت سازمانی مطرح می شود که با چه شیوه هایی با کارکنان باید رفتار شود تا احساس کنند به صورت عادلانه با آنها رفتار شدهاست و شامل حیطه های عدالت توزیعی ، رویه ای و تعاملی است. رفتار مدنی سازمانی نیز رفتاری است که به قصد کمک به همکاران یاسازمان به وسیله ای یک فرد انجام می گیرد. لذا با توجه به اهمیت این دو متغییر ، هدف این پژوهش تعیین رابطه ی عدالت سازمانیبا رفتار مدنی سازمانی در کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران می باشد.این مطالعه از نوع توصیفی و همبستگی است.جامعه ی پژوهش شامل کلیه ی کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران جزیره خارگنمونه ی تحقیق شامل 180نفر از این کارکنان می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده در سال 1394انتخاب شده اند.اطلاعات از طریق پرسش نامه های روا و پایا شده ی عدالت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی جمع آوری شده و با استفاده از آمارتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها نشان دادند که عدالت سازمانی و اجزای آن با رفتار مدنی سازمانی و اجزای آن همبستگی مثبت معنا دار دارد و فرضیه پژوهشمورد پذیرش قرار گرفت . لذا از آنجا که رابطه عدالت سازمانی با رفتار مدنی سازمانی در این پژوهش به خوبی مشخص شده است،کاربرد عدالت سازمانی و نحوه به کارگیری آن ، جهت افزایش رفتار مدنی سازمانی کارکنان ، الزامی است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی ناصری کرموند
دانشجوی دکتری مدیریت تجارت کسب و کار استراتژیک ، دانشگاه صنایع و معادن ایران
امیر محمودی
دانشجوی دکتری مدیریت تجارت کسب و کار استراتژیک ، دانشگاه صنایع و معادن ایران
محمد خدامرادی
عضو هیئت علمی دانشگاه صنایع و معادن ایران-شاخه اهواز، خوزستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :