کاربرد مدل EFQMدر ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل ترابری شرکت ملی حفاری ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 370
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_033
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق ارزیابی عملکرد اداره کل ترابری شرکت ملی حفاری بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQMمیباشد. با توجه بهاینکه مدل EFQMدر کشور بومی سازی شده و به صورت گسترده در سازمانها و شرکتها مورد استفاده قرار میگیرد. لذا ادارهکل ترابری شرکت ملی حفاری از کارشناسان و تجربیات سازمانهای بهره بردار این مدل بهره جسته است. در این راستا ضرورتاندازه گیری اثربخشی پیاده سازی مدل تعالی سازمانی ضروری به نظر میرسد. پس از بررسی پیشینه تحقیق و نیز مطالعات ومباحث موجود در خصوص مدل تعالی سازمانی ، با استفاده از منابع کتابخانه ای و مقالات داخلی و خارجی و پایگاه های اینترنتیجهت آزمون فرضیات پژوهش اقدام به تهیه پرسشنامه گردید. پس از سنجیدن روایی و پایایی، پرسشنامه ها توزیع و پس از تکمیلتوسط پرسش شوندگان اقدام به جمع آوری آنها گردید. داده های جمع آوری شده از طریق روشهای آماری تجزیه و تحلیل شدهاست. بر اساس نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیلهای آماری، به آزمودن فرضیات اقدام گردیده و در نهایت با توجه به نتایجآزمودن فرضیات، نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق ارایه گردیده است.یافته ها نشان داد وضعیت عملکرد اداره کل ترابری شرکتملی حفاری از نظر تعالی سازمانی مطلوب میباشد
کلیدواژه ها:
اداره کل ترابری شرکت ملی حفاری ، آزمودن فرضیات ، ارزیابی عملکرد ، تجزیه و تحلیل آماری ، مدلتعالی سازمانی
نویسندگان
بهروز عین علی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
مهرداد نیکو
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :