شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اثر بخشی دوره های آموزش ایمنی با رویکرد پیشگیری از حوادث شغلی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGERCONF01_065

تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398

چکیده مقاله:

نخستین هدف آموزش ایمنی در صنایع، درک مسئولیتهای فردی ایمنی توسط هر کس یعنی از مدیریت ارشد تا جدید ترین کارمند میباشد. هدف بعدی گسترش فرهنگی است که به موجب آن هر فردی با خود آگاهی نسبت به ایمنی، بطور ایمن عمل نماید. همچنین مطالعات مختلف نشان میدهد آموزشهای ایمنی یکی از ابزارهای موثر در پیشگیری از حوادث شغلی میباشند. از طرفی با توجه به هزینه بر بودن و زمان بر بودن آموزشهای ایمنی، ضروری است در جهت اثر بخش نمودن آنها تلاش کرد. در این مطالعه توصیفی – تحلیلی، با تشکیل یک پنل 10 نفره از خبرگان به شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر اثر بخشی دوره های آموزش ایمنی پرداختیم. در این پژوهش 15 معیار به عنوان عوامل موثر بر اثر بخشی دوره های آموزش ایمنی جهت رتبه بندی با تکنیک تاپسیس انتخاب شد. یافته های تحقیق نشان داد تعیین نیازهای آموزشی کارکنان و طرح ریزی آموزش متناسب با آن با امتیاز 0/784، ارزیابی صلاحیت علمی موسسات ارائه دهنده دوره های آموزشی با امتیاز 0/780 و ارزیابی صلاحیت علمی مربیان آموزش با امتیاز 0/743 به ترتیب به عنوان مهم ترین عوامل موثر بر اثر بخشی دوره های آموزش ایمنی در واحدهای صنعتی شناخته شدند. در پایان بر اساس تجربه و بررسیهای میدانی محقق در واحدهای متعدد صنعتی به آسیب شناسی دوره های آموزش ایمنی و ارائه راهکارهایی جهت افزایش اثر بخشی این دوره ها پرداخته شد.

نویسندگان

محمود کورکی

باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران