ارائه مدلی مفهومی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی Hypercompetition

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 561

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_019

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

یکی از چالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش سازمانی است؛ تا اطمینان حاصل شود که مزیت رقابتی سازمان حفظ ونیز با افزایش دستیابی به سطوح مختلف دانش درسازمان ، توانمندسازی نیروی انسانی حاصل و به تبع آن پاسخگویی به تغییرات موجود در محیط پیرامون سازمان که بطور مستقیم وغیر مستقیم بر سطح عملکرد سازمانی موثر است، حاصل می یابد . علیرغم انجام مطالعات متعدد در زمینه مدیریت دانش، لیکن هنوز مفهوم روشن وآشکاری پیرامون آن وارتباط دقیق با موضوعات مختلف منابع انسانی ارائه نگردیده است .هدف این پژوهش بررسی همه جانبه مدیریت دانش و ارائه مفهومی آشکارا از آن می باشد : تابراساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارائه شود. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد که استفاده از مدیریت دانش می تواند تاثیر مهمی در نحوه پاسخگویی به تغییرات روزافزون محیطی (Hypercompetition)داشته باشد و به تبع آن بر نحوه بهبود عملکرد یک سازمان موثر خواهد بود

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش/مدل مدیریت استراتژیک دانش/پاسخگویی به تغییرات محیطی Hypercompetition/عملکردسازمان

نویسندگان

مریم حیدری کیا

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

فاطمه حیدری کیا

دانشجویکارشناسی ارشد نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آر دیوید، فرد(388 1)، مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسائیان، علی و ...
  • آرمسترانگ، مایکل(6 8 3 _)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای ...
  • تاج الدین، محمدومعالی تفتی، مرجان(387 1)، جنگ استعدادها، ماهنامه تدبیر، ...
  • خلاصه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی(382 1)، تهران، آبانماه ... [مقاله کنفرانسی]
  • داونپورت، تامس . "مدیریت دانش" ترجمه حسین رحمان سرشت. تهران، ...
  • مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها [مقاله کنفرانسی]
  • رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • لیبوویتز. ج، مدیریت دانش، آموزه‌هایی از مهندسی دانش، انتشارات سازمان ...
  • مسعودی‌فر. پ، پیشنهاد راهکارهایی برای بکارگیری تکنیک‌های مدیریت دانش در ...
  • موسسه MQ[جزوه دوره آموزشی مدیریت دانش، 1385 ...
  • و6 اسفند ماه 1393، مرکز همایش‌های دانشگاه تهران ...
  • Armstrong M, &Baron Ta(2 002)strategic HRM:The key to Improved business ...
  • Boselie, P. Dietz, G., & Boon, C, (2005), Commonalitis and ...
  • Boxall, P., & Purcell, J, (2008), Strategy and human resource ...
  • Barid, L., and Meshoulam, I, (1998), Managing two Fits of ...
  • _ _ 6 -C _ _ _ ings _ d ...
  • Chase R. "The Knowledge- based Organization: an international Survey". Journal ...
  • _ 8-Delery, J.E. , & Doty _ D. H(1996), Models ...
  • Fey, C.F., Bjorkman, L, & Pavlovskaya, A, (2000), The effect ...
  • George, J. M., & Bettenhausen, K, (1990), Undrestanding prosocial behavior ...
  • Grant, R.m. "The Resource- based Theory of Competitive Adventage: Implication ...
  • Hiscock, Jang : Young -Gulkim. _ Developing Knowledge Management Awareness ...
  • Jain P, (2005), A comparative Analysis of SRHM issus in ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • Lee, Hawan- Jang ; Young - GulKim. "A Stage Model ...
  • Lustri, Denise. "Knowledge Management model: Practical Application Competency Development" . ...
  • 7 -Lengnic k-Hall, M.L, Lengnick-Hall, C. A., Andrade, L. S., ...
  • Mc Adam, Rodney : Sandra McCreedy."A Critical Review of Knowledge ...
  • Michaels, E, Handfield_j ones, H&Axe lrod, B .(200 _)The war ...
  • Pigott , B.C, &Jones, J W. (2 004)Neglected Assets:Your Curent ...
  • Porter M.A "Competitive Adventage: Creating and Sustaining Superior Performance. New ...
  • Ready , D.A.&conger , J. A(2007)Make your company a knowledge ...
  • .Holman D, etall(2003) New work place, A guide to the ...
  • 25 Feb., 2015, _ Conference Center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع