ارزیابی شاخص ها و انتظارات فرهنگی، زیستی، اجتماعی و اقتصادی شرکت ذوب آهن براساس مدل EFQM ازدیدگاه جامعه آماری آگاه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_102

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضرباهدف بررسی طرح ها و ارزیسابی برنامه های اقتصادی فرهنگی اجتماعی و زیستی که توسط شرکت ذوب آهن صورت گرفته و ارتباط این طرح ها بامدل سرامدی EFQM می باشد این پژوهش سعی دارد که از طریق سنجش سطح رضایتمندی افراد جامعه نسبت به اجرای طرح این شرکت، به نقاط قوت و عوامل قابل بهبود در زمینه اجرای مدل سرآمدی پی ببرد. جامعه آماری مورد بررسی ما افراد فعال اقتصادی ساکن شهرهای اطراف ذوب آهن می باشد. که نمونه انتخاب شده بر حسب فرمول کوکران 196 نفر می باشد. که اطلاعات جمع آوری شده .3 طریق پرسشنامه می باشد. که توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که سطح رضایتمندی افراد جامعه نسبت به اجرای مسئولیتهای اجتماعی و ایفای نقش موثر اقتصادی، در سطح بالاتر از متوسط قرار دارد ولی در مورد نمادهای اجرای عوامل فرهنگی و زیستی رضایتمندی کمی از سطح متوسط پایین تر است

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی /فرهنگ سازمانی /حفاظت محیط زیست /عوامل اقتصادی /مدل سرآمدی

نویسندگان

مهدی قسوری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه سمنان ایران

عظیم زارعی

دانشیارمدیریت صنعتی دانشگاه سمنان ایران

زهرا عباسی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی آزاد اسلامی واحدنجف آباد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -Bhava, A. (2002) .community satisfaction measurement, Rural Sociology 66(4), 618-628. ...
  • -B oulter, D&B endell.P. (2005), organ izational excellence strategies and ...
  • -coenders, G. (2002) , application of the europ eancusteme satisfaction ...
  • -Demirbag, M., Tatoglu, E., Tekinkus M. and Zaim S. (2006) ...
  • -Diaz, C .(2005).excellence and guality in andalusia university library. journal ...
  • -Fening, F.A., Pesakovic G. and Amaria P (2008), "Relationship between ...
  • -Gordon.G.(1 999)predicting corporate performan from organizitio nalcultre, Journal of management ...
  • -Hakes, H. (1997)"The corporate self-assessment handbook", Bristol quality center ltd, ...
  • -Krishnam, R. (2006), CRM and four ps of marketing, electronic ...
  • -Mohanty, j &Rath, B.(20 12), inflaence of organizational citizenship behavier, ...
  • -roymond, w. (2006).strategy awaremes" pregramme. Corus consulting England. ...
  • Sanc hez-canizaress, S .M., Munoz, M. A.A., and Lopez -guzman, ...
  • -Schein, E.H. (1 992), organ izational culture and leadership _ ...
  • -Show, D. Shiu, E.(2003).ethic in consumef choice: a multivariate modeling ...
  • نمایش کامل مراجع