طراحی واستقرارنظا م پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه ای غرب

نظام پیشنهادها ،سیستمی مدیریتی است که با پیاده سازی آن ،می توان از پیشنهادات و نظرات کارکنان که سرمایه های اصلی سازمان محسوب می شوند در جهت ارتقای عملکرد سازمان استفاده نمود .و با توجه به تحولات سریع و رشد روزافزون سازمانها در سراسر دنیا ، برنامه ریزی برای تغییر و بهبود ، متناسب با شرایط و اهداف سازمانها لازم و ضروری به نظر می رسد. . در این تحقیق ضمن معرفی ، نظام پیشنهادها به عنوان یکی از ابزارهای مدیریتمشارکتی و ارائه مفاهیم و نتایج حاصل از این سیستم ،و بیان ارکان اصلی این سیستم به بررسی چگونگی پیاده سازی و فرایند طراحی و استقرار نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقه ای غرب می پردازیم .

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، نظام پیشنهادها ، فرهنگ سازمانی ، شرکت برق منطقه ای غرب