ارایه مدلی برای تعیین گستره کنترلی مدیران درسازمان های مالی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 561
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_350
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
گستره کنترل به تعدادافرادی که به یک مدیرواحد گزارش میدهند و تحت سرپرستی و هدایت مستقیم وی قراردارند اشاره دارد درصورتی که گستره کنترلی یک مدیرخیلی وسیع باشد تعدادزیادی گزارش های مستقیم و غیرمستقیم به وی ارجاع شده و مسئولیت بررسی تمامی گزارشات واصله و تصمیم گیری درزمینه نحوه تخصیص وظایف بین افراد زیرمجموعه برعهده وی خواهد بود لذا مدیرباگستره کنترلی زیاد ممکن است قادر به نظارت کارامد و هدایت موثرکارکنان و ایجادانگیزه نواوری کارایینباشد برعکس وجود مدیران با گستره کنترلی اندک که دربرابر عملکرد افراد بسیارکمی مسئول هستند نشانه ای ازناکارامدی ساختارسازمانی است تعیین گستره کنترلی مناسب درموسسات مالی و بانکها با توجه به حجم فعالیت ها و خدمات قابل ارایه درآنها ازاهمیت ویژه ای برخوردار است برای پاسخگویی به این نیازدرمقاله حاضرسعی شده است مدلی برای تعیین گستره کنترلی موسسات مالی باتوجه به معیارهای تاثیرگذار ارایه شود تابه واسطه آن مدیران موسسات مالی قادر به بهبود اثربخشی و کارایی درسازمان های خود باشند
کلیدواژه ها:
گستره کنترلی /ساختارسازمانی /موسسات مالی
نویسندگان
سیدمرتضی ذکاوت
کارشناسی ارشد مدیریت علوم بانکی و معاون پژوهشی بانک توسعه صادرات ایران
خدیجه نبوره
کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علم وصنعت ایران
احرام صفری
دکتری مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :