بررسی رابطه میزان آمادگی سازمانهای دولتی استان فارس با موفقیت برنامه دورکاری در این استان

روش/ رویکرد پژوهش: شناسایی رابطه ی الزامات ومحدودیت های دورکاری با میزان موفقیت دورکاری درسازمانهای دولتی استان فارس .جامعه ونمونه آماری : شامل کلیه بازرسان اداره کار و امور اجتماعی شهر شیرازکه 12 نفر و اپراتور های اطلاعات ) 221 ( مخابرات استان فارس که 05 نفر هستند و درکل جامعه آماری شامل 12 نفر دورکار هستند ونمونه ی مورد بررسی در این تحقیق 15 نفر از بازرسان اداره کار استان فارس و 05 نفر ازاپراتورهای اطلاعات) 221 ( استان فارس است ، بنابراین در کل 05 نفر پرسشنامه های دورکاری را پر کردند.هدف پژوهش : ارزیابی رابطه میان متغیر وابسته )موفقیت دورکاری( و 22 متغیر مستقل) 2 قوانین ومقررات 1 حمایت مدیریت ارشد 0 منافع درک شده از دورکاری 4 اعتماد 0 فرهنگ 6 محدودیت اقتصادی 1 محدودیتهای محل کار 1 محدودیت فناوری اطلاعات 9 محدودیت ریسک 25 محدودیت نیروی کار 22 نگرش منفی کارکنان نسبت به دورکاری است.( اجرای طرح : از آمار توصیفی و استنباطی ، آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، گرسیون خطی و رگرسیون چندمرحله ای استفاده شده است.نتیجه گیری: نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر این موضوع است که رعایت الزامات و محدودیت ها اثر مستقیم و معناداری بر موفقیت دورکاری دارند نکته جالب توجه در این مطالعه نتایج مدل همزمان رگرسیون خطی نشان دهنده ی رابطه معنی داری در سطح نسبتا بالایی %49/1 ( بین هر یک از متغیرهای الزامات و محدودیت ها با موفقیت دورکاری می باشد. براساس نتایج رگرسیون ( چندگانه ،در اثر همزمان مولفه های الزامات و محدودیت ها نه متغیر 2 حمایت مدیریت ارشد 1 منافع درک - -شده 0 اعتماد 4 قوانین و مقررات 0 فرهنگ 6 نگاه منفی کارکنان 1 محدودیت های محل کار 1 محدویت های فناوری اطلاعات 9 ریسک با موفقیت دورکاری رابطه معناداری وجود دارند. و متغیر محدودیت اقتصادی - ومحدودیت نیروی کار در مدل اثر همزمان معنادار نبوده و از گردونه حذف شده است.

کلیدواژه ها:

کار از دورکار ، الزامات ومحدودیت ، فناوری ، فرهنگ