راه های خلق و گسترش کارش آفرینی در سازمان مطالعه موردی : شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت

در کل جهان هنوز کارآفرینی را به عنوان یک دانش نو که در حوزه ی مدیریت وارد شده است می دانند. پیچیدگی های دنیای امروز و اشباع بازار کالاها و محصولات تولیدی و یا خدماتی باعث شده تا اندیشمندان و افراد به دنبال کسب منافع و سود بیشتری از این بازار پر تلاطم نمایند. در پی رسیدن سازمان ها و شرکت های تولیدی به اهداف خویش میتوان به کیفیت ارائه شده ی محصولات اشاره کرد. اما اکنون باید چاره ای دیگر برای ارائه محصولات اندیشید.مصرف کنندگان به دنبال نوآوری هستند.به دنبالکشف چیزهای جدید و ناشناخته. کالاهایی که تا کنون در جایی ندیده اند یا کمتر به چشم آنها خورده است و این کار را برایمدیران سازمان سخت خواهد کرد زیرا آنها باید سازو کاری را فراهم نمایند تا بتوانند نیاز های مشتریان و بازار مصرف را ارضاء کنند.روش تحقیق مطالعه موردی می باشد که جمع آوری اطلاعات مورد استفاده از روشهای کتابخانه ای ، میدانی وپیمایشی بوده که در کنار آن ها از تکنیک های فیش برداری، مصاحبه وپرسشنامه نیزاستفاده شده است.نتایج تحقیق حاکی از و جود ارتباط معنادار بین راه های خلق و گسترش کارآفرینی و زمینه کارآفرینی در پرسنل شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت است .

کلیدواژه ها:

کار آفرینی ، تفکرات کارآفرینی ، نظام پرداخت در کار آفرینی ، ساختار کار آفرینی ، ابزار های سنجش کارآفرینی ، استراتژی ها ، بستر سازی کارآفرینی