بررسی تاثیر توانمندسازی مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 305
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_387
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیرتوانمندسازی مدیران بررفتارشهروندی سازمانی می باشد دراین پژوهش توانمندسازی مدیران راباابعادشایستگی خودسامانی موثربودن فرد معنی دار بودن شغل و اعتمادبررسی می کنیم این تحقیق ازنوع توصیفی همبستگی و ازنظر هدف کاربردی بوده که مبتنی برتحقیقات میدانی و کتابخانه ای می باشد جامعه اماری این تحقیق مدیران و سرپرستان شرکت مخابرات استان لرستان 180نفر و نمونه اماری ازطریق جدول تاکمن برابر 120نفر تعیین شد روش نمونه گیری دراین پژوهش تصادفی ساده بوده و داده های مربوط به متغیرها ازطریق پرسشنامه استاندارد توانمندسازی پرسشنامه اسپریتزر 1995و میشرا 1994و رفتارشهروندی ازپرسشنامه اورگان و کانوسکی 1996 جمع اوری گردید بررسی داده های گرداوری شده بانرم افزار SPSS و ازمونهای نرمال بودن و رگرسیون انجام پذیرفته است نتایج حاصل ازتحلیل اطلاعات بااستفاده ازآزمون ضریب رگرسیون بدین گونه اند
کلیدواژه ها:
توانمندسازی /شایستگی /خودسامانی /موثربودن /معنی دار بودن شغل /اعتماد/رفتارشهروندی
نویسندگان
الهام دیناروند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت داخلی دانشگاه آزاد واحد ملایر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :