بررسی بقا و ارتقاء پایدار سازهاى ها با رفع موانع اثر بخشی منابع انسانی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_443
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
انسان و توانایی های خارق العاده اش اساسی ترین و مهمترین عنصردرمسیراجرای اهداف سازمانی به دنبال اجرای این اهداف بقا سازمانی و درقدم اخر ارتقا رشد و تعالی پایدارسازمانی شناسایی میشود باتوجه به هدف نهایی سازمان ها که همان بقا و ارتقا می باشد اثرگذارترین عنصر درجهت تحقق این هدف منابع انسانی میباشد بااگاهی کامل ازنقش هوش و خلاقیت منابع انسانی دربقا و ارتقا سازمان درکشورایران علیرغم وجود نیروی انسانی باهوش و خلاق دربیشتر موارد برخی عوامل مانع ازاثربخشی خوب آنان میشود دراین مقاله ابتدا وضعیت کارایی منابع انسانی سازمان ها با درنظر گرفتن شاخصهای استاندارد موردبحث قرارگرفته و موانع اثربخشی این منابع خیلی کامل و جامع مشخص شده و درجهت رفع موانع این منابع پیشنهادهایی که هم دارای چهارچوب اجرایی باشند وهم به لحاظ اقتصادی مقرون به صرفه باشند و نهایتا متناسب با فرهنگ و قوانین حاکم درایران باشند ارایه شده است
کلیدواژه ها:
منابع انسانی /اثربخشی /بقاء سازمانی /ارتقاء پایدار
نویسندگان
نعیم اسماعیلی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشکده اقتصادومدیریت دانشگاه ارومیه ایران
سیدحسام الدین هدایت زاده
استادیاروعضو هیئت علمی دانشکده اقتصادمدیریت دانشگاه ارومیه
ثنا کارگر
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشکده اقتصادومدیریت دانشگاه ارومیه ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :