نقش اخلاق حرفه ای در تعهد سازمانی، مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان جهت موفقیت سازمان ها با تأکید بر مباحث اسلامی

اخلاق حرفه ای یکی از شعبه های جدید اخلاق است که می کوشد به مسائل اخلاقی حرفه ای گوناگون پاسخدهد. مقصود از اخلاق حرفه ای مجموعه قواعدی است که باید افراد داوطلبانه و بر اساس ندای وجدان و فطرتخویش در انجام کار حرفه ای رعایت کنند؛ بدون آنکه الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف بهمجازاتهای قانونی دچار شوند. در این پژوهش منظور از اخلاق حرفه ای اسلامی، یعنی پیروی کردن از اصول وقواعد مباحث دینی و الهی جهت ارائه یک اخلاق مطلوب از نگاه اسلام در سازمان ها می باشد که امروزه مهمترین متغیر در موفقیت سازمان ها، محسوب می گردد. اصول اخلاق حرفه ای دارای بار و ارزش های والاییاست که رعایت آنها در سازمان ها و هنجارهای اجتماعی نقش آفرین است. اخلاق حرفه ای قدرت خود کنترلیو خود بهبود گری را برای فرد، یا در بعد یک سازمان فراهم می سازد. همچنین رعایت اخلاق حرفه ای قابلیتسازمان ها را در کسب و کار از طریق ایجاد تعهد سازمانی، مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان افزایش داده وهزینه های جامعه و سازمان را کاهش می دهد. لذا ما در این پژوهش، به بررسی اخلاق حرفه ای در سازمانها باتکیه بر مباحث اسلامی پرداخته ایم. یافته های مطالعه ما نشان می دهد که رعایت اصول اخلاق حرفه ایاسلامی، در ارتقائ سطح کیفی متغیرهای سازمانی ای همچون تعهد، مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان تأثیرداشته و به موفقیت سازمان ها در تحقق اهداف شان کمک شایان توجهی می کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، مسئولیت پذیری ، وفاداری