اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی در اعتماد سازمانی غیرشخصی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 822

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_421

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: این فرضیه ها در یک نمونه از 715 نفر از آزمایش شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنایع و جنگل در فنلاند. مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته: اعتماد کارمند در کل سازمان به برداشت از انصاف متصل شده و عملکرد اقدامات مدیریت منابع انسانی، چنین شیوه بنابراین می تواند به منظور ساخت غیرشخصی مورد استفاده قرار گیرد بعد اعتماد سازمانی است. محدودیت های تحقیق/ مفاهیم: مطالعات آینده نیز باید شامل ابعادی فردی اعتماد سازمانی است. محدودیت دیگر این است که مجموعه داده از صنایع مختلف با هم ادغام شدند؛ مطالعات آینده باید داده ها را از فناوری اطلاعات و ارتباطات و صنایع جنگل به طور جداگانه تجزیه و تحلیل. مفاهیم کاربردی: اقدامات مدیریت منابع انسانی در تمام سازمان استفاده می شود و می تواند عملی ارائه راه حل برای این مشکل از ساخت و ساز و حفظ اعتماد بدون توسعه یک سیستم خاص و یا خاص مواد و روشها. اصالت/ ارزش: این مطالعه به بدن در حال رشد از ادبیات در نقش اعتماد در کمک زمینه روابط سازمانی. به بهترین دانش محققان این مطالعه برای اولین بار است تمرکز بر عنصر غیرشخصی از اعتماد سازمانی و رابطه آن با اقدامات مدیریت منابع.

نویسندگان

مهدی امینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه فردوسی مشهد

یوسف رمضانی

دکتری منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد، عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی عطار

فرشته آسمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ تغزیت‌های مدیریت 16 و17 آذرماه 1394، مرکز همایش های ...
  • Gould-Will iams _ J. and Davies, F. (2005), "Using social ...
  • _ تغزیت‌های مدیریت 16 و17 آذرماه 1394، مرکز همایش های ...
  • for e-commercب an integrative typology, Information Systems Research, Vol. 13, ...
  • _ تغزیت‌های مدیریت 16 و17 آذرماه 1394، مرکز همایش های ...
  • _ تغزیت‌های مدیریت 16 و17 آذرماه 1394، مرکز همایش های ...
  • Adler, P.S. (2001), "Market, hierarchy, and trust: the knowledge economy ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti _ center, Tehran ...
  • capitalism", Organization Science, Vol. 12, pp. 215-34. ...
  • Armstrong, J.S. and Overton, T.S. (1977), "Estimating nonresponse bias in ...
  • Atkinson, S. and Butcher, D. (2003), _ in managerial relationships, ...
  • Barmey, J.B. and Hansen, M.H. (1994), _ "Trustworthine SS as ...
  • Barmey, J.B. and Wright, P.M. (1998), "On becoming a strategic ...
  • Bigley, G.A. and Pearce, J.L. (1998), "Straining for shared meaning ...
  • Blomqvist, K. (1997), "The many faces of trust", Scandinavian Journal ...
  • Blomqvist, K. (2002), "Partnering in the dynamic environment: the role ...
  • Costigan, R.D., Iter, S.S. and Berman, J.J. (1998), _ multi ...
  • Cropanzano, R. and Mitchell, M.S. (2005), "Social exhange theory: an ...
  • Delaney, J.T. and Huselid, M.A. (1996), "The impact of human ...
  • management: tests of universalistic, contingency, and configurational performance predictions", Academy ...
  • Dirks, K.T. and Ferrin, D.L. (2001), "The role of trust ...
  • Gilbert, J.A. and Tang, T.L.-P. (1998), _ examination of organizational ...
  • Gillespie, N.A. and Mann, L. (2004), ، _ formational leadership ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti _ center, Tehran ...
  • Hair, J.F., Black, W.C., Rabin, B.J., Anderson, R.E. and Tatham, ...
  • Harel, G.HH. and Tzafrir, S.S. (1999), _ effects of human ...
  • perceptions of organizational and market performance of the firm", Human ...
  • Kramer, R.M. (1999), _ and distrust in organizations: emerging perspectives ...
  • Lane, C. (2002), "Introductio. theories and issues in the study ...
  • Lee, H.-J. (2004), "The role of competence-b ased trust and ...
  • theoretica review and empirical investigation of A؛ه McCauley, D.P. and ...
  • Maguire, S. and Phillips, N. (2008), ", ,Citibankers" at citigroup: ...
  • Mayer, R.C. and Davis, J.H. (1999), _ effect of the ...
  • Mishra, A.K. (1996), _ Organizati onal responses to crisis: the ...
  • and Tyler, T.R. (Eds), Trust in Organizations: Frontiers of Theory ...
  • Mishra, J. and Morrissey, M.A. (1990), _ in emp lo ...
  • Mo-llering, G., Bachmann, R. and Lee, S.H. (2004), "Introductio. understanding ...
  • Morrison, E.W. (1996), _ _ Organizational citizenship behavior as a ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti _ center, Tehran ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Lee, J.-Y. and Podsakoff, N.P. (2003), ...
  • in behavioral research: a critical review of the literature and ...
  • Rankin, J. (1998), "Building trust - the essential ingredient in ...
  • Robinson, S.L. (1996), _ and breach of the psychological contract", ...
  • Rousseau, D.M., Sitkin, S.B., Burt, R.S. and Camerer, C.F. (1998), ...
  • Sho ckley-Zalabak, P. Ellis, K. and Winograd, G. (2000), _ ...
  • Tan, H.H. and Tan, C.S.F. (2000), "Toward the differentiation of ...
  • Tyler, T.R. (2003), "Trust within organisations", Persomnel Review, Vol. 32, ...
  • Tzafrir, S.S., Harel, G.H., Baruch, Y. and Dolan, S.L. (2004), ...
  • practices for employees" trust in their managers", Personnel Review, Vol. ...
  • Way, S.A. (2002), "High performance work systems and intermediate indicators ...
  • within the US small busines sector", Journal of Management, Vol. ...
  • Whitener, E.M., Brodt, S.E., Korsgaard, M.A. and Wermer, J.M. (1998), ...
  • trust: an exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior", ...
  • Wright, P.M., Gardner, T.M. and Moynihan, L.M. (2003), "The impact ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti _ center, Tehran ...
  • of Human Resource Management, Vol. 14, pp. 3-11. ...
  • Zucker, L.G. (1986), "Production of trust: institutional SOurces of economic ...
  • 8 Dec, 2015, Shahid beheshti _ center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع