تعامل مدیریت استراتژیک فرهنگی و سرمایه فرهنگی
محل انتشار: همایش مدیریت استراتژیک فرهنگی شهر تهران
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588
فایل این مقاله در 37 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MATRISEF01_048
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
امروزه در مدیریت نوین جهانی به منظور رسیدن به مزایای رقابتی، ازبهره می گیرند. رقابت پذیری در عرصه جهانی شدن، « سرمایه های غیرملموس »تمایز بخشی به جوامع و سازمان ها را در گرو شناسایی، سرمایه گذاری وبه عنوان یک مزیت رقابتی مورد توجه « سرمایه های ف رهنگی » ارتق ابخشی بهقرار داده است. مفهوم سرمایه فرهنگی در مناسبات جهانی یکی از قدرت هایتمایز بخش و مزایای رقابتی در دیپلماسی های همه جانبه در میان کشورهامحسوب می شود و می توان با تکیه بر آن از قالب های فرهنگی خارج شد و بهمعنای واقعی در مدیریت و سیاست گذاری های استراتژیک فرهنگی به عنواناز آن بهره جست. در چنین شرایطی، کشور ایران نیز « توسعه پایدار » شاخصبرای آنکه بتواند در تبادلات و تعاملات اجتماعی و فرهنگی و در موازنه هایقدرت عصر جدید، جایگاه شایسته تمدنی خود را حفظ کند و ارتقا بخشد بایدشاخص های ارتقای فرهنگی خود را شناسایی کرده و با توسعه و روند تکاملیرا برای ایران و ایرانی فراهم کند. این مقاله سعی « توسعه پایدار » آنها زمینهدارد با ترسیم نقشه راه مدیریت استراتژیک فرهنگی و القای تفکر استراتژیک ازراه تدوین و ارائه الگوی برنامه ریزی استراتژیک فرهنگی، بستر مناسبی را درراستای اعتلای دانش فرهنگی در کشور فراهم کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رزیتا سپهرنیا
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن