بررسی تاثیرسکوت سازمانی بررفتارشهروندی سازمانی وهویت سازمانی کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی گلستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 666
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_059
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
هدف این مقاله بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی و هویت سازمانی کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی گلستان می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان به تعداد 044 نفر می باشد. که تعداد 691 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع تحلیلی می باشد. جهت سنجش متغیرهای تحقیق )سکوت سازمانی از پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی مقیمی، رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد مدل نیهوف و مورمن و هویت سازمانی از پرسشنامه استاندارد مدل مقیمی استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل توصیفی و تحلیل عاملی دادهها از نرمافزار Spss20 و به منظور بررسی فرضیات تحقیق و برازش مدل از مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرمافزار لیزرل8/80 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد سکوت سازمانی بر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و همچنین سکوت سازمانی بر ابعاد هویت سازمانی تاثیر گذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر بسطامی
دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان کارشناس دانشگاه علوم پزشکی
حبیب الله هزارجریبی
دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان کارشناس دانشگاه علوم پزشکی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :