بررسی رابطه بین استراتژی های پاداش طبیعی خودرهبری و خلاقیت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

استراتژی های پاداش طبیعی یکی از ابعاد سه گانه استراتژی های خودرهبری است که توانایی فرد در دریافت جنبه های مثبت وظیفه و تمرکز بر پاداش های درونی آن را مدنظر قرار داده است. هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین استراتژی های پاداش طبیعی خودرهبری و خلاقیت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول می باشد. این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و از نظر اجراتوصیفی همبستگی است، جمعیت مورد مطالعه، کلیه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول بوده که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 363 نفر از طریق پرسشنامه مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد 5 گویه ای استراتژی های پاداش طبیعی خودرهبری و پرسشنامه استاندارد 50 گویه ای خلاقیت رندسیپ بود . برای بررسی اعتبارپرسشنامه ها از ضریب آلفا کرونباخ استفاده شد که ضریب آن برای پرسشنامه استراتژی های پاداش طبیعی خودرهبری و خلاقیت به ترتیب برابر با 0/898و0/932 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی(فراوانی، درصد ) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. یافته های تحقیق نشان دادند که همبستگی معناداری بین استراتژی های پاداش طبیعی خودرهبری با خلاقیتوجود دارد

کلیدواژه ها:

استراتژی های پاداش طبیعی ، استراتژی های خودرهبری ، خلاقیت ، دانشجویان