CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MAVC01_132
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۴.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر

  خاطره قاسم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  زهرا برومند - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر می باشد.لذا بدین منظور 159 نفر از کارکنان را به عنوان نمونه انتخاب کردیم و داده ها را با استفاده از دو پرسشنامه که بر مینای طیف لیکرت طراحی و تدوین شده بود جمع آوری نمودیم و داده ها را با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار دادیم، نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، رفتار شهروندی سازمانی، پرداخت منصفانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC01-MAVC01_132.html
کد COI مقاله: MAVC01_132

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسم زاده, خاطره و زهرا برومند، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائم شهر، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس، https://www.civilica.com/Paper-MAVC01-MAVC01_132.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قاسم زاده, خاطره و زهرا برومند، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قاسم زاده و برومند، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • انتقال فرصت های شغلی و اطلاعات مربوط به مسیر ترقی ...
  • تعلیم و آموزش به کارکنان ...
  • _ توسعه وظایف خاص شغلی و چرخش شغلی ۳- جداول ...
  • چنین جداولی در قالب سه شکل وجود دارد : زان ...
  • تصمیم بر پایه داده های درست و براساس تناسب آن ...
  • بین بعد فضای کلی کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی ...
  • بین وابستگی اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان ...
  • مقیمی سید محمد(۱۳۸۵) بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ ...
  • زارعی متین حسن، جندقی غلامرضا(۱۳۸۵)، شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • هویدا رضا، نادری نهید، (۱۳۸۸)، بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استیفن(۱۳۷۴)، رفتار سازمانی(مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)، جلد ۱و۲ ...
  • معمارزاده غلام رضا، اسدی اسماعیل، (۱۳۸۷)، بررسی رایطه بین کیفیت ... (مقاله ژورنالی)
  • عباس پور، عباس(۱۳۸۴)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها و ...
  • Cole D.C., Robson L. S., Lemieux- Charles, L., McGuire, W. ...
  • Hackman, J, R & Okldham, G. R (1980) Work Redesign, ...
  • Borma n, Wa Iter(2001).the concept of organizational citizenshi ppersonal decisions ...
  • MacKenzie, S.B., Podsakoff, P.M., Paine, J.B., 2000. Do citizenship behaviors ...
  • Lau, R. (2000) :Quality of work life and performance - ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۴۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.