مروری بر فرایند ارزش افرینی برای سازمان با تکیه بر حسابداری سرمایه انسانی

در عصر حاضر نیروی انسانی اساس بهبود کیفیت و بهره وری فرایندهای سازمانی به شمار میرود.ازاینروست که طی سالهای اخیر یکی از چالشهای پیش روی حرفه حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی ارائه اطلاعات مفید درباره دارایی های انسانی به عنوان با ارزشترین دارایی سازمان بوده است. تلاشهای زیادی برای توسعه سیستم ارزیابی دارایی های نامشهود صورت گرفته است.با این حال هنوز نتیجه مطلوب که ارزشگذاری صحیح منابع انسانی است،حاصل نشده است.با اذعان به اینکه نیروی انسانی کارامد و متخصص مهمترین عامل حفظ و افزایش مزیت رقابتی در سازمان محسوب میشود،بایستی با بهبود روشهای اندازه گیری سرمایه انسانی مسیر گزارشگری آن را در صورت های مالی هموار نمود

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، گزارشگری سرمایه انسانی ، عملکرد سازمانی