هوش هیجانی و هوش بازاریابی ابسار تصمیم گیری مدیران در بازار رقابتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 629
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC01_356
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
چکیده مقاله:
امروزه اکثرسازمانها برای حفظ موقعیت رقابتی خود نیاز به تغییرسریع دارند تغییرات سریع مستلزم آن است که سازمانها دارای رهبران و کارکنانی باشند که انطباق پذیر بوده و بصورت موثرکارکنند بطور مداوم سیستم ها و فرایند را بهبود بخشند ومشتری مدارباشند باکمی دقت درسازمانهای مختلف میتوان فهمید که رهبران بزرگ تفاوت های بزرگی ایجادمیکنند مدیران موثر کسانی هستند که نتایج را دریک چارچوب زمانی معین بدست می آورند تابرای کار خود موثرواقع شوند گلمن 2000 هنگامی که سعی درتوضیح دلایل اثربخشی رهبران بزرگ وجود دارد درباره بینش و ایده های قوی یا استراتژی آن صحبت میشود اما یک چیزمهمتر وجود دارد رهبران بزرگ ازطریق عواطف و هیجاناتشان کار می کنند گلمن و همکاران 2003 طبق نظربارون وهوش هیجانی مجموعه ای ازظرفیت های غیرشناختی توانشها و مهارتهایی است که برتوانایی های فردبرای موفقیت درکنارامدن با مطابات و فشارهای محیطی تاثیر میگذارد باتوجه به مطالب ارایه شده میتوان گفت هوش هیجانی مدیران میتواند باتصمیم گیری آنها درسازمان رابطه داشته باشد استفاده ازهوش هیجانی درتجارت ایده ای نوین می باشد که برای بسیاری ازمدیران و تجارجانیفتاده است درواقع بیشترین مدیران کماکان ترجیح میدهند برای انجا کارها ازمغزشان استفاده کنند تا ازقلبشان .
نویسندگان
فائقه طاهری نژاد
کارمندبانک سینا خ شهید بهشتی شرکت صرافی سینا تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :