CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش واسطه گری قابلیتهای پویا در تاثیر منابع بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MAVC02_039
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۵.۳۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش واسطه گری قابلیتهای پویا در تاثیر منابع بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی

فاطمه کرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی کارشناس امار و اطلاعات سازمان تامین اجتماعی اهواز

چکیده مقاله:

در این تحقیق بهبیان قابلیت های پویای سازمانها که امری مهم در دنیای با سرعت بالای تغییرات است؛ پرداخته می شود همچنین به بررسی ارتباط منابع مختلف شرکتها و عملکردشانو نقش واسطه گری قابلیتهای پویا در ارتقای عملکرد شرکت می پردازد. یافته های این تحقیق نشانداد که قابلیت های پویا می توانند واسطه منابع ارزشمند؛ کمیاب؛ تقلیدناپذیر و جایگزین ناپذیر را بر عملکرد میانجی گری می کند. همچنین تاثیر غیر مستقیم شان از طریق میانجیگری قابلیت های پویا مورد توجه قرار گرفته است.

کلیدواژه‌ها:

قابلیت های پویا؛ عملکرد؛ ارزشمند؛ انواع منابع؛ تاثیر واسطه گری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC02-MAVC02_039.html
کد COI مقاله: MAVC02_039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کرمی, فاطمه، ۱۳۹۴، بررسی نقش واسطه گری قابلیتهای پویا در تاثیر منابع بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی، دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC02-MAVC02_039.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کرمی, فاطمه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (کرمی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Helfat, C. E., & Peteraf, M. A., (2003), The dynamic ...
  • Tsai, W., & Ghoshal, S, . (1998), Social capital and ...
  • Wu, L., (2007), Entrepreneurial resources, dymamic capabilities and start-lup performance ...
  • Danneels, E., (2011), Trying to become a different type of ...
  • Rumelt, R. P., (1984), Toward a strategic theory of the ...
  • Barney, J. B., (1986), Strategic factor market, Expectations, luck, and ...
  • Dierickx, I., & Cool, K. (1989). Asset stock accumulation and ...
  • Grant, R. M., (1991), The resource-based theory of competitive advantage: ...
  • Prahalad, C. K., & Hamel, G., (1990), The core competence ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A., (1990), Absorptive capability: ...
  • Kogut, B., & Zander, U., (1992), Knowledge of the firm, ...
  • Amit, R., & Schoemaker, P. J., (1993), Strategic assets and ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A., (1997), Dynamic ...
  • Deeds, D. L., Decarolis, D., & Coombs, J..(2000), Dynamic capabilities ...
  • Eisenhardt, K. M., & Martin, J. A., (2000), Dynamic capabilities: ...
  • D'Aveni, R. A., Dagnino, G. B., & Smith, K. G., ...
  • Jiang, R. J., Tao, Q. T., & Santoro, M. D., ...
  • Schildt, H., Keil, T., & Maula, M., (2012), The temporal ...
  • Iansiti, M., & Clark, K. B., (1994), Integration and dynamic ...
  • Porrini, P., (2004), Can a previous alliance between an acquirer ...
  • King, A. A., & Tucci, C. L., (2002). Incumbent entry ...
  • Mody, A., (1993), Learning through alliances. Jourmal of Economic Behavior ...
  • Hult, G. T., Hurley, R. F., & Knight, G. A., ...
  • Lavie, D. (2006). Capability recon figuration: An analysis of incumbent ...
  • Fang, E & Zou, S., (2010), The effects of absorptive ...
  • Otto, P., (2012), Dynamics in strategic alliances: A theory on ...
  • Newbert, S. L., (2005), New firm formation: A dynamic capability ...
  • Zhou, K. Z., & Wu, F., (2010), Technological capability, strategic ...
  • Hitt, M. A., Hoskisson, R. E., & Kim, H., (1997), ...
  • Kline, R. B., (1998), Principles and practices of structural equation ...
  • Edelman, L. F., Candida, G. B., & Manolova, T..2005), Co-alignment ...
  • Kleinbaum, D. G., Kupper, L. L, & Muller, K. E., ...
  • Chaudhuri, A., & Holbrook, M. B., (2001), The chain of ...
  • Li, T., & Calantone, R. J., (1998), The impact of ...
  • Bollen, K. _ (1989), Structural equations with latent variable NY: ...
  • Hoyle, R. H., & Panter, A. T., (1995), Writing about ...
  • Hu, L., & Bentler, P. M., (1995), Evaluating model fit. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.