ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدل مفهومی رابطه فرهنگ سازمانی و تمایل به تسهیم دانش به واسطه اعتماد و تعهد سازمانی

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 606

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/448871

شناسه ملی سند علمی:

MAVC02_085

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394

چکیده مقاله:

در محیط پیچیده و متغیر امروز نقش دانش به عنوان منبعی در جهت بازسازی راهبردی یک سازمان بر کسی پوشیده نیست. چرا که مبنایی برای مزیت رقابتی پایدار فراهم می نماید. لذا به منظور پاسخگویی سریع به تحولات محیط متلاطم امروز ایجاد فرهنگ سازمانی که اعتماد و تعهد سازمانی را در جهت تسهیم دانش در سازمان تزریق کند یکی از ضروریات برنامه های راهبردی هر سازمان محسوب می شود. با توجه به اینکه نتایج تحقیقات مختلف نشان دهنده وجود رابطه میان فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش است، در این مقاله، به دنبال ارائه مدلی مفهومی در رابطه ی با فرهنگ سازمانی وتسهیم دانش بواسطه اعتماد و تعهد سازمانی و نیز تبیین مفهوم و ابعاد این متغیرها هستیم.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فریبرز فریبرز

استاد گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد

سمیه زارعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد

مریم جاجیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منوریان، عباس و بختائی، امیر"شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل ... [مقاله کنفرانسی]
  • شاین، ادگار، (1383)، فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد ابراهیم محجوب، تهران ...
  • ضیائی، محمد صادق و روشندل، اربطانی طاهره و نرگسیان، عباس(1361)، ...
  • . نیسی عبدالحسین، رنگباری خینی، محمود(1388)، بررسی عوامل موثر در ...
  • فرهنگی، علی اکبر(1380)، مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی، دانش مدیریت، ...
  • یوسفی، س؛ مرادی، م؛ تیشه ورز دائم، م(1389).نقش تعهد سازمانی ...
  • ساروقی، احمد :(1375) تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ...
  • عراقی، محمود :(1373) بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • میرسپاسی، ناصر و زاهدی، محمد (1381) .رابطه فرهنگ سازما نی ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون و محمود زاده، نصرت اله(1387)، توسعه منابع ...
  • Chase, R. L. (1998). Knowledge navigators. Information Outlook, 2(9), 17-26. ...
  • Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge management ...
  • McAllister, D.J. (1995), Affect- & co gnition-based trust as foundations ...
  • Joy, S. Kolb, D. (2009). Are there cultural differences in ...
  • Seleim, A. & Bontis, N. (2009) The relationship betweencultue & ...
  • Huang, M. (2012). Key user knowledge, attitude and IT performance: ...
  • Ferris, G. R., Hochwarter, W. A., Buckley, M. R., Harrell- ...
  • Greiner, L. E. (1983). Senior executives as strategic actors. New ...
  • Saffold, G. S. (1988). Culture traits, strength, and organizational performance: ...
  • Javidan, M. House, R. (2001) Cultural Acumen for the Global ...
  • Reychav, Iris, Weisberg, Jacob, (201 0), "Briding intention and behavior ...
  • Salopek, J.J.(2000), Common Knowledge: How Companies Thrive by Sharing What ...
  • Nadi M. A. and Moshfeghi N. (2009). Recognizing perception of ...
  • Arnott C (2007). Trust: current thinking & future research, European ...
  • Kini, A. & Choobineh, J. (1998), Trust in electronic commerc, ...
  • Monji L, Ortlepp K (2011). The Relationship between Organizational Trust, ...
  • Mortazavi, S. and M _ hammadzadeh, Z.(2014). On the relation ...
  • Boeyen, S. & Moses, T. (2003). Trust management in the ...
  • Zucker, _ G. (1986). Production of trust: Institutional sources of ...
  • Mathieu, J. E and Zajac, D. M. (1990). "A review ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measuremet ...
  • Koshazade, A., Rahim nia, F., Afkhami, H. (2013). The Effect ...
  • Erturk. A, (2008), A trust-based approach to promote employees :openness ...
  • Seleim, A. & Bontis, N. (2009) The relationship betweencultue & ...
  • Fukuyama, F. (1995), Trust: The Social Virtues & the Creation ...
  • Robbins. S. P, (2005), Essentials _ organizational Behavior, Prentice Hall, ...
  • Mayer, R. C., & Gavin, M. B. (2005), Trust in ...
  • Hislop, D.(2003), Linking Human Resource Management and Knowledge Management Via ...
    • نمایش کامل مراجع