مطالعه نقش جنسیت بر سطح محافظه کاری در گزارشگری مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 575

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC03_040

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

محافظه کاری نوعی تمایلاتی ذهنی و رفتاری موجود در مدیران در خصوص بکارگیری رویه های مختلف حسابداری می باشد. این تمایلات ناشی از محدودیت و یا مصلحت بوده و منجر به جهت دهی محاسبات حسابداری به سمتی می شود که شناسایی بیشتر هزینه ها و بدهی ها و کمتر درآمدها و دارائی ها را رقم خواهد زد. محافظه کاری ممکن است باتوجه به ماهیت ذاتی مدیریت و تمایلات آن تحت تاثیر قرار بگیرد، نفوذ مدیریت در هیأت مدیره، جنسیت آن، روابط با حسابرس و ... عوامل هستند که می تواند درجه محافظه کاری مدیریت را در خصوص رویه های حسابداری تحت تاثیر قرار دهد. برای ارزیابی محافظه کاری از سه معیار استفاده می گردد که عبارتند از نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری، اقلام تعهدی و چولگی سود. تجزیه و تحلیل نتایج نشان می دهد که محافظه کاری تحت تاثیر ترکیب جنسیتی از نوع مونث در اعضای هیأت مدیره نمی باشد. در واقع حضور اعضای مونث در ترکیب هیأت مدیره منجر به ایجاد تغییر در سیاست های محافظه کاری مندرج در گزارش های مالی نمی گردد. همچنین بخش دیگری از نتایج تحقیق نماینگر این واقعیت است که تغییر اعضای هیأت مدیره از مذکر به مونث تاثیری بر درجه محافظه کاری و سیاست های محافظه کارانه مندرج در گزارش های مالی ندارد، در واقع جایگزینی اعضای مونث به جای اعضای مذکر در ترکیب هیأت مدیره قدرت تغییر سطح محافظه کاری موجود در صورت های مالی را ندارد.

کلیدواژه ها:

محافظه کاری ، جنسیت هیأت مدیره ، نسبت ارزش بازار به ارزش دفتری ، اقلام تعهدی ، چولگی سود

نویسندگان

اعظم سلیمانی

عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) - شهرری

مریم اسکندرپور

دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حساس یگانه، یحیی و شهریاری، علیرضا. (1389)، " بررسی رابطه ...
  • حساس یگانه، یحیی و علیرضا شهریاری(389) "بررسی رابطه بین تمرکز ...
  • خاکی، غلامرضا، (1384)، روش تحقیق در مدیریت، انتشارات بازتاب. ...
  • رحمانی، علی و غلام زاده، مسعود (1388). "مالکیت عمومی در ...
  • رحمانی، علی؛ فرزانی، حجت اله و هیوا رستگار مقدم. (1390). ...
  • رضازاده، جواد و عبداله آزاد، 1387، "رابطه بین عدم تقارن ...
  • شباهنگ، رضا، 1387، تئوری حسابداری، جلد اول، سازمان حسابرسی، نشریه ...
  • شکوهی زاده، محمود و ودیعی نوقابی. (1390)، _ بررسی معیارهای ...
  • عباس زاده، محمدرضا و معینی زاده، محسن. (1393)، "تاثیر جنسیت ...
  • علوی طبری، سید حسین؛ مجتهد زاده، ویدا و نغمه بختیاری. ...
  • Ahmed, Anwer, S and Duellman, Scott, (2005), "Evidence on the ...
  • Balachandran, S. V., & Mohanram, P. S. (2006). Conservatism and ...
  • Balachandran, S. V., & Mohanram, P. S. (2006). Conservatism and ...
  • Ball, R. and L. Shivakumar (20 05), , Earnings Quality ...
  • Barua, A., L. F. Davidson, D. V. Rama, and S. ...
  • Basu, S. (1997). The conservatism principle and the asymmetric timeliness ...
  • Beaver, W. and S. Ryan. (2004). Conditional and Unconditiona Conservatismt ...
  • Beaver, W. H., and S. G. Ryan. 2000. Biases and ...
  • Bill, Francis., Iftekhar, Hasan., Jong, Chool P., Qiang, Wu, (2014), ...
  • Birnberg, J. G. 2011. A proposed framework for behavioral accounting ...
  • نمایش کامل مراجع