CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی روابط میان مدیریت استراژیک و خلاقیت کارکنان آموزش عالی استان آذربایجان شرقی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۳۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MAVC03_076
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۴.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۳۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۳۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی روابط میان مدیریت استراژیک و خلاقیت کارکنان آموزش عالی استان آذربایجان شرقی

   ناطقی - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
  الناز جوانی سعادت - دانش آموخته رشتهی مدیریت بیمه دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
  کبری یاسمنی - دانش آموخته رشتهی مدیریت بیمه دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
  مریم مقصودی - دانش آموخته رشتهی مدیریت بیمه دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی روابط میان مدیریت استراژیک و خلاقیت کارکنان آموزش عالی استان آذربایجان شرقی میباشد. در این پژوهش ۴۸۰ نفر از اعضای هیئت علمی و کارکنان آموزش عالی استان آذربایجان شرقی باروش نمونهگیری تصادفی مطبق متناسب با حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری دادهها از پرسشنامه مدیریت استراتژیک و پرسشنامه خلاقیت کارکنان استفاده شده است. تحلیل دادههای به دست آمده نشان داد میانگین نمرات مدیریت استراتژیک و نمرات خلاقیت کارکنان در حد متوسط بوده است و بین کارکردهای مدیریت استراتژیک با خلاقیت کارکنان همبستگی چندگانهی معناداری وجود داشته است. همچنین ضرایب همبستگی مدیریت استراتژیک و خلاقیت کارکنان از نظر آماری معنیدار بوده و بین آنها هم خطی وجود نداشته و مدل چندگانه رگرسیون معنیدار بوده است. نظرات کارکنان و اعضای هیئت علمی در خصوص خلاقیت و نوآوری بر حسب مشخصات و موگرافیک تفاوت معنیداری را نشان میدهد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت استراتژیک، خلاقیت کارکنان، اعضای هیئت علمی آموزش عالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_076.html
کد COI مقاله: MAVC03_076

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ناطقی, ؛ الناز جوانی سعادت؛ کبری یاسمنی و مریم مقصودی، ۱۳۹۵، بررسی روابط میان مدیریت استراژیک و خلاقیت کارکنان آموزش عالی استان آذربایجان شرقی، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_076.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ناطقی, ؛ الناز جوانی سعادت؛ کبری یاسمنی و مریم مقصودی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (ناطقی؛ جوانی سعادت؛ یاسمنی و مقصودی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Afuash, A; Innovation management Strategies, Imp lementation, and ...
  • فردآر، دیوید؛ (۱۳۸۹). «مدیریت استراتژیک» ترجمه علی پارسانیان و سید ...
  • - زارعی متین، حسن، خلاقیت (۱۳۷۳)، تهران، دانش مدیریت شماره ...
  • -گلستان هاشمی، سیدمهدی (۱۳۸۲)، مقدمه‌ای بر علم خلاقیت شناسی دانش ...
  • - Abaspour, A. (2002). Comparison of human resource management practices ...
  • profits; Oxford University press, 1988. ...
  • practices and process design and optimization model for the explanation. ...
  • - Collins, C. J. & Clark, K. D. (2003). Strategic ...
  • - Delery, J. E. & Doty, D. H. (1996). Modes ...
  • Ferris, G. R.; Buckley, M. R. & Allen, G. M. ...
  • - Harel, G. H. & Tzafrir, S. S. (1999). The ...
  • _ Jimenez- Jimenez, _ & Sanz- Vallem, R. (2008). Could ...
  • - Johnson. C. & Kritsonis, WA. (2007). National implications for ...
  • - McMahan, G. C.; Virick, M. & Wright, P. M. ...
  • - Walker, R. M. (2007). An empirical evaluation of innovation ...
  • - جلیلی، فاطمه (۱۳۸۶)، بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و ...
  • - شوقی، بهزاد و شوقی، آزیتا (۱۳۹۱)، سبک‌های رهبری (مفاهیم، ...
  • _ Bolanowski, D.(2008), The Leadership Perspective of Promoting Creativity and ...
  • _ Castiglione, J. (2008), Facilitating employee creativity in the library ...
  • _ Gumusluoglu, L, Ilsey, A. (2009), Trans formational leadership, creativity, ...
  • _ Shoghi, B. Mortazavi, S. M. (2012), The Relationship between ...
  • erhart, B. & Trevor, C. Employment Variability Under Different Managerial ...
  • Bamberger, P., Meshoulam, H. Human Resource Strategy: formulation, ...
  • Imp lementation, and Impact, Sage, Beverly Hills, CA, 2000. ...
  • Boxall P., The Strategic HRM Debate and the Resource Based ...
  • the Firm, Human Resource Management Journal, Vol.6, No.3: 62, 1992. ...
  • Purcell, J. and Ahlstrand, B. Human resource Management in the ...
  • Thompson, Paul and McHugh, David Work Organisations: A Critical ...
  • Introduction, Third Edition, Palgrave, New York, 17: 99-129, 2002. ...
  • Lepak, D. P., & Snell, S. A. The human Tresource ...
  • Multidivi sional Company, Oxforf OUP, 1994. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۰۸۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.