CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی در استانداری تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MAVC03_077
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۸.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی در استانداری تهران

  محمدرضا ربیعی مندجین - عضو هیئت علمی و استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  علیرضا امیرکبیری - عضو هیئت علمی و استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  علیرضا شیخی حصار - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز نویسنده مسئول

چکیده مقاله:

این پژوهش در صدد بررسی و تبیین رابطه سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی در استانداری تهران میپردازد تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی است هم چنین بر حسب نحوه گرد آوری داده ها از نوع تحقیقات پیمایشی به شمار میاید بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و غضیلت سازمانی و توصیف متغیرهای آن ها از مبانی نظری اهداف این پژوهش است فرض اساسی این پژوهش این است که آیا بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و متغیرهای سرمایه اجتماعی میتوانند تغیرات فضیلت سازمانی را تبیین نمایند بدین منظور از جامعه آماری ۱۰۲۷ نفری از مدیران . معاونین مدیران . روسای ادارات و کارشناسان استانداری تهران حجم نمونه ۲۸۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد ۴۰ سوالی بود در این تحقیق به منظور آزمون فرضیه های مرتبط با مدل مفهومی پیشنهادی از روش های آمار توصیفی و همچنین آمار استنباطی استفاده شد. در روش توصیفی از جداول آماری برای توصیف و تحلیل جمعیت شناختی تحقیق استفاده شد هم چنین در روش امار استنباطی از تحلیل هم بستگی و تحلیل رگرسیو ن استفاده شد نتایج حاصل از انی تحقیق نشان داد که در استانداری تهران بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی . فضیلت سازمانی . بعد شناختی . بعد رابطه. بعد ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_077.html
کد COI مقاله: MAVC03_077

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ربیعی مندجین, محمدرضا؛ علیرضا امیرکبیری و علیرضا شیخی حصار، ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی در استانداری تهران، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_077.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ربیعی مندجین, محمدرضا؛ علیرضا امیرکبیری و علیرضا شیخی حصار، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (ربیعی مندجین؛ امیرکبیری و شیخی حصار، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اندیشمند، و. (۱۳۸۸).شناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی در دانشگاهها به ...
  • نصر اصفهانی، ع. انصاری، م. شائمی بزرگی ع. آقا حسینی، ...
  • کلمن، ج (۳). بنیادهای ظریه اجتماعی، ترجمه منوچهر صبوری، نشر ...
  • Hackett, Rick D. Wang Gordan, (2012), Virtue and leadership an ...
  • Barclay, Lizabeth A. Markel, Karen S. Yugo, Jennifer E. (2012) ...
  • Cameron, K, S. Dutton, J. E. & Quimn, R. E. ...
  • Nahapiet, J .Ghoshal, S. (1998) Social capital, intellectual capital, and ...
  • Fukuyama, F. (1995). Trust: Social Virtues and the Creation of ...
  • Fukuyama, Francis. (2002), Social Capital and Development: The Coming Agenda ...
  • Cameron, K, S. Dutton, J. E. & Quimn, R. E. ...
  • I1.Cameron, Kim. Caza, Arran. (2 _ _ 2) _ Organizational ...
  • Cameron, K.S., Bright, D, Caza, A. (2004). Exploring the relationships ...
  • Leana, CR. & Van Buren, H. J., (1999). Organizational social ...
  • غفاری، غ ۱۳۸۶). جامعه شناسی مشارکت. نشر نزدیک. ص ۹ ...
  • Takala, Tuomo. Uusital, Outi. (1996) An alternative View of relationship ...
  • مقیمی، س. حسن‌زاده ثمرین، ت. (۱۳۸۹). اثر سرمایه اجتماعی بر ...
  • Chun, R. (2005). Ethical Character and Virtue of Organization: An ...
  • حسن‌زاده ثمرین، ت. همتی نوع‌دوست، م. نیکرو حمدگورابی، ح. نشریه ...
  • Putnam, R. D. & Goss, K.A. (2002). Democracies in flux, ...
  • خشوعی، م. نوری، . (۱۳۹۲). ساختار عاملی فضیلت سازمانی و ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۴۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.