CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تررسی میسان تاثیر مدیریت آشوب تر کارآفرینی سازمانی کارکنان تر اساس نظریه آشوب مطالعه موردی: اداره آمورزش و پرورش شهرستان چالوس و نوشهر

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MAVC03_101
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۶.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تررسی میسان تاثیر مدیریت آشوب تر کارآفرینی سازمانی کارکنان تر اساس نظریه آشوب مطالعه موردی: اداره آمورزش و پرورش شهرستان چالوس و نوشهر

  مریم چراخ - عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس
  فاطمه خزایی - کارشناس مدیریت موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر برسی میزان تاثیر مدیریت آشوب بر کار آفرینی سازمانی کارکنان بر اساس نظریه آشوب در اداه آموزش و پرورش شهرستان چالوش و نو شهر میباشد این تحقیق بر حسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گرد آوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی هم بستگی میباشد از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است تحلیل داده ها با روش کلموگروف اسمیرنوف آزمون رگرسیون استفاده شده است در این تحقیق اندازه جامعه آماری برابر ۱۲۵ نفر بوده است که با استفاده از جدول مورگان اندازه نمونه ۹۴ نفر برآورد شد ۹۴ نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان چالوس و نوشهر نیز به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که پرسشنامه ها در میان این ۹۴ نفر توزیع و جمع آوری شد نتایج حاکی از آن است که مدیریت آشوب بر کارآفرینی سازمانی کارشناسان آموزش و پرورش چالوس و نوشهر تاثیر دارد اثر پروانه ای خود سازمندهی خود مانایی و جاذبه های غریب بر کار آفرینی کارشناسان آموزش و پرورش چالوس و نوشهر تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت آشوب . کار آفرینی سازمانی . نظریه آشوب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_101.html
کد COI مقاله: MAVC03_101

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چراخ, مریم و فاطمه خزایی، ۱۳۹۵، تررسی میسان تاثیر مدیریت آشوب تر کارآفرینی سازمانی کارکنان تر اساس نظریه آشوب مطالعه موردی: اداره آمورزش و پرورش شهرستان چالوس و نوشهر، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_101.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (چراخ, مریم و فاطمه خزایی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (چراخ و خزایی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ناهید، مجتبی، (۱۳۸۸)، بررسی چیستی و چرایی کارآفرینی و کارآفرینی ...
  • صفرزاده، حسین، شریف، محمود احمدی، کارگریان مرودستی، غلامرضا، (۱۳۸۸)، "بررسی ...
  • نیکنامی، مصطفی، تقی پور ظهیر، علی، دلاور، علی، غفاری جلج، ... (مقاله ژورنالی)
  • طبرسا، غلامرضا، محبوب، سیامک، اسمعیلی گیوی، محمد رضا، اسمعیلی گیوی، ...
  • همانی، محمد، پرداختچی، محمد حسن، حسین زاده، طاهر، (۱۳۸۹)"فرهنگ سازمانی ...
  • طاهری، دکتر عبدالمحمد، .جهرمی، د کتر امین شایان، ترابی، سهیلا(۱۳۸۹) ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، مهدی(۱۳۷۸). بازتاب جلوه های نظریه بی نظمی درمدیریت. فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، مهدی(۱۳۷۸). بازتاب جلوه های نظریه بی نظمی درمدیریت. فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • Zhao, Fang.(2007), "Exploring the synergy between entrepren eurship and innovation", ...
  • Monicaa, p.; Kaidel, j; Weber, N; Hubler, A.(2007). "Adaptation to ...
  • O'Cass, Aron, & Weerawardena, Jay, (2009), "Examining the role of ...
  • Klapper, Rita & Tegtmeier, Silke, (2010), "Innovating entrepreneurial pedagogy: examples ...
  • Sun, Hongyi , (20 11), "The 3-3-3 framework and 7P ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۸۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.