CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد براساس سیستم ارزیابی متوازن در شرکت پالایش نفت شیراز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MAVC03_116
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۸.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد براساس سیستم ارزیابی متوازن در شرکت پالایش نفت شیراز

  محمدرضا پژوهی - عضو هیات علمی دانشگاه شیراز
سعید فریدون نژاد - کارشناس مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

ارزیابی عملکرد بر اساس سیستم ارزیابی متوازن BSC یکی از روش های مطلوب در ارزیابی کارآیی سازمان ها است.هدف این پژوهش سنجش عملکرد و کارایی شرکت پالایش نفت شیراز است.در این پژوهش یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی بر اساس سیستم ارزیابی متوازن مطرح شده است.نمونه آماری پژوهش شامل ۲۲۰ نفر از کارکنان است،برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری spss استفاده شده است.از آزمون ویلککسون و آزمون فریدمن نیز در تحلیل داده ها استفاده شده.نتایج پژوهش نشان داد که در پاسخ به فرضیه اصلی،میانگین انتظارات کارکنان از سطح عملکرد کنونی شرکت بیشتر است.

کلیدواژه‌ها:

کلیدی:ارزیابی،عملکرد،سیستم ارزیابی متوازن،بعدمالی،بعدمشتری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_116.html
کد COI مقاله: MAVC03_116

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پژوهی, محمدرضا و سعید فریدون نژاد، ۱۳۹۵، ارزیابی عملکرد براساس سیستم ارزیابی متوازن در شرکت پالایش نفت شیراز، سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون، https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_116.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پژوهی, محمدرضا و سعید فریدون نژاد، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (پژوهی و فریدون نژاد، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدوند، ‌علی محمد و دیگران (۱۳۹۱)، "مدل تلفیقی کارت امتیازی ... (مقاله ژورنالی)
  • آذر، عادل، زارعی محمودآبادی، محمد؛ و علی اصغر انواری رستمی ...
  • خوجوی، شکراله و یوسف سروی (۱۳۹۲) "امکان سنجی اجرای ارزیابی ...
  • عادلی، علیرضا (۱۳۸۴). "ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ...
  • کامفیروزی، محمدحسن؛ جعفری اسکندری، میثم؛ علی احمدی، علیرضا؛ و نیر ...
  • ناظمی، امین؛ سیداحمد؛ و عبدالرضا شاه قاسمی ثانی رودی (۱۳۹۲). ...
  • نظری پور، محمد و محسن پارسایی (۱۳۹۲). "شناسایی و رتبه ...
  • نمازی، محمد (۱۳۸۲). "تکامل ارزیابی متوازن". پژوهشنامه علوم انسانی و ... (مقاله ژورنالی)
  • نمازی، محمد و امیررضا رمضانی (۱۳۸۲). "ارزیابی متوازن در حسابداری ... (مقاله ژورنالی)
  • نمازی، محمد و مصطفی عظیمی بیدگلی (۱۳۹۱). "تعیین معیارهای ارزیابی ...
  • ودیعی، محمدحسین (۱۳۷۶). "جایگاه و نقش ارزیابی عملکرد در بازرسی ... (مقاله کنفرانسی)
  • atkinson, A.A.; Balakrishnan _ R.; Booth, P.; Cote, J.; Grout, ...
  • Bander R.D.; chang, H.; and M. Pizzini (2011). "the judgmental ...
  • El-Hindawy, M.A.M. and A.M.S. Alamasi (2014). _ Measuremet of the ...
  • Kraus, K. and J. Lind (2010). "The impact of the ...
  • Line Z.; Yu, Z.; and L. Zhang (2014). "performance outcomes ...
  • Malina, M.A.; Norreklit, H.S.O.; and F.H. Selto (2007). "Relations among ...
  • Morreklit, R.; Norreklit, L.; Mitchell, F.; and T. Bjomenak (2012). ...
  • Accounting & Organ izational Change, Vol. 8, No. 4, pp. ...
  • Sainaghi, R.; Phillips, P.; and V. Corti (2013). "Measuring hotel ...
  • Salterio, S. (2012). "Balancing the scorecard through academic accounting research: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۴۲۸۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.